Ansiedad y desempeño laboral del personal sanitario del Hospital Regional de Moquegua, 2025

Machicao Nuñez, Jorge Abner; Tapia Nieto, Alisson Raquel

Ansiedad y desempeño laboral del personal sanitario del Hospital Regional de Moquegua, 2025

dc.contributor.advisor	Miranda Pinto, Alejandro Ruthbaldo
dc.contributor.author	Machicao Nuñez, Jorge Abner
dc.contributor.author	Tapia Nieto, Alisson Raquel
dc.date.accessioned	2026-07-15T20:30:51Z
dc.date.available	2026-07-15T20:30:51Z
dc.date.issued	2026-07-03
dc.description.abstract	El objetivo de este estudio fue explorar la relación entre la ansiedad y el desempeño laboral del personal de salud en el Hospital Regional de Moquegua durante el año 2025. La investigación adoptó un enfoque cuantitativo, con un nivel correlacional y un diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo compuesta por 175 trabajadores de la salud, incluyendo médicos y enfermeros de diversas áreas del hospital. Para recopilar los datos, se utilizó la escala IDARE para medir la ansiedad y un cuestionario estructurado que evaluó el desempeño laboral y sus dimensiones: calidad del trabajo, iniciativa, relaciones interpersonales y logros y metas (orientación a resultados, trabajo en equipo y organización). Los hallazgos revelaron que el 14,9% presentó ansiedad-estado leve, mientras que el 81,7 % del personal experimentó ansiedad-estado moderado, y el 3,4 % presentó ansiedad - estado severo. En cuanto al desempeño laboral, la mayoría se ubicó en el nivel bueno con un 74,3 %, seguido por el nivel regular con un 15,4 % y el excelente con un 10,3 %. La prueba de Kolmogorov Smirnov mostró que no había normalidad y posteriormente el coeficiente rho de Spearman para el análisis inferencial. Se identificó una relación significativa entre la ansiedad-estado y el desempeño laboral (rho = 0,342; p = 0,000), respecto a las dimensiones del desempeño, se identificó relación significativa entre la ansiedad y calidad de trabajo (rho = 0,288; p = 0.000), la iniciativa (rho = 0,336; p = 0.000), las relaciones interpersonales (rho = 0,251; p = 0.000) y los logros y metas (rho = 0,306; p = 0.000). En conclusión, se determinó que la ansiedad está significativamente relacionada con el desempeño laboral del personal de salud evaluado. Así mismo, se evidenció que los niveles de ansiedad se asociaron con modificaciones en la calidad de trabajo, reflejadas en el cumplimiento de funciones y eficiencia laboral; en la iniciativa, afectando la capacidad de respuesta y proactividad; en las relaciones interpersonales, influyendo en la interacción y comunicación con compañeros de trabajo y en los logros y metas, repercutiendo en el cumplimiento de objetivos y desempeño laboral del personal sanitario evaluado.
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12920/17229
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica de Santa María	es_ES
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	es_ES
dc.source	Universidad Católica de Santa María	es_ES
dc.source	Repositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSM	es_ES
dc.subject	Ansiedad
dc.subject	Desempeño laboral
dc.subject	Personal Sanitario
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10
dc.title	Ansiedad y desempeño laboral del personal sanitario del Hospital Regional de Moquegua, 2025
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni	29698155
renati.advisor.orcid	0000-0001-9579-6619
renati.author.dni	72465474
renati.author.dni	45656724
renati.discipline	912016
renati.juror	Alvarado Dueñas. Ervis Felipe
renati.juror	Vizcarra Velasco, Carlos Emilio
renati.juror	Pamo Herrera, Claudia Esperanza
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Medicina Humana	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Santa María.Facultad de Medicina Humana	es_ES
thesis.degree.level	Título Profesional	es_ES
thesis.degree.name	Médico Cirujano