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Estudio comparativo sobre la frecuencia del Síndrome de Burnout, durante la primera y quinta ola de la pandemia por COVID-19, en médicos y enfermeras de hospitales COVID-19 de la provincia de Arequipa, 2020-2022
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Fecha
2023-04-24
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Editor
Universidad Católica de Santa María
Resumen
Introducción: A finales del 2019, aconteció un brote de infección por COVID-19, que fue
acarreando diversos problemas, donde el personal de salud de primera línea ha cumplido un rol
trascendental en hacer frente a esta pandemia; lo cual ha traído muchos factores estresantes que
han condicionado un deterioro de la salud del profesional, que ha desencadenado el
Síndrome de Burnout.
Objetivo: Determinar si existe diferencia entre la frecuencia del Síndrome de Burnout en médicos y
enfermeras que laboraron durante la primera ola y quinta ola de la pandemia por COVID-19, en el
Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza y el Hospital Carlos Alberto Seguín Escobedo,
hospitales COVID-19 de la provincia de Arequipa-Perú.
Materiales y Métodos: Estudio comparativo, descriptivo, prospectivo, correlacional; en el que se
tomó en cuenta a 100 trabajadores, entre médicos y enfermeras de primera línea de hospitales
COVID- 19 de la provincia de Arequipa, a quienes se les aplicó en 2 momentos diferentes a los
mismos participantes, el Maslach Burnout Inventory.
Resultados: A través del programa STATA v.17, el uso de frecuencias, porcentajes, Test exacto de
Fisher y Prueba de Chi Cuadrado; se obtuvo que, Durante la primera ola ninguno de los
participantes obtuvo un nivel “alto” de Cansancio Emocional y 6 (6.0%) presentaron un nivel
“medio”, sin embargo, en la quinta ola 2 (2.0%) presentaron un nivel “alto” y 52 (52.0%) un nivel
“medio”. Respecto a Despersonalización durante la primera ola, 2 (2.0%) presentó un nivel “alto”
y 13 (13.0%) un nivel “medio”; sin embargo, en la quinta ola ninguno presentó un nivel “alto” y
solo 1 (1.0%) obtuvo un nivel “medio”; y, con respecto a Realización Personal, durante la primera
ola 5 (5.0%) presentaron un nivel “alto”, 85 (85.0%) un nivel “medio” y 10 (10.0%) un nivel
“bajo”; sin embargo, en la quinta ola, 99 (99.0%) presentaron un nivel “alto” y 1 (1.0%) un nivel
“medio”. Finalmente, la diferencia entre la primera y quinta ola de la pandemia por COVID-19 en
personal de salud, se obtuvo que sí existe diferencia entre el Cansancio Emocional,
Despersonalización y Realización Personal entre la primera y quinta ola.
Conclusión: La investigación realizada determina que el Síndrome de Burnout estuvo presente en
médicos y enfermeras que laboraron durante la primera y quinta ola de la pandemia por COVID-
19, evidenciando que el Síndrome de Burnout en médicos y enfermeras que laboraron durante la
primera ola es mayor a la obtenida durante la quinta ola
Descripción
Palabras clave
COVID-19, Pandemia, Síndrome de Burnout, Cansancio emocional, Personal de salud