Delimitación de la justiciabilidad del artículo 26 de la convención americana sobre derechos humanos en cuanto al derecho a la estabilidad laboral, 2023

Herrera Garcia Claudia Lucia

Delimitación de la justiciabilidad del artículo 26 de la convención americana sobre derechos humanos en cuanto al derecho a la estabilidad laboral, 2023

dc.contributor.advisor	Matos Zegarra, Mauricio.	es_ES
dc.contributor.author	Herrera Garcia Claudia Lucia	es_ES
dc.date.accessioned	2023-12-20T18:55:40Z
dc.date.available	2023-12-20T18:55:40Z
dc.date.issued	2023-12-04
dc.description.abstract	Los derechos económicos, sociales y culturales son garantías sustanciales para el desarrollo pleno de los individuos. Dentro de dicho catálogo se ubica el derecho a la estabilidad laboral, cuyo goce tiene gran trascendencia pues le asegura al individuo seguridad económica, crecimiento tanto profesional como personal, bienestar psicológico y como resultado, una vida digna. El despido nulo atenta indefectiblemente contra el derecho a la estabilidad laboral, por ello será el punto de partida del presente análisis. Habiéndose efectivamente vulnerado en territorio peruano el derecho a la estabilidad laboral a raíz de un despido nulo y siendo agotadas todas las instancias internas, corresponde que la afectación a este derecho pueda ser materia de examen y pronunciamiento expreso por parte de la CIDH y la Corte IDH posteriormente. Por mucho tiempo existieron pronunciamientos jurisdiccionales de la Corte IDH que omitían centrar su análisis directo en la violación a los DESC, pretendiendo que obre de por medio una alegación de contravención hacia los derechos civiles y políticos. No obstante, el Caso Lagos del Campo vs. Perú revierte dicho panorama y declara la justiciabilidad directa del derecho a la estabilidad laboral. Tras dicha sentencia, se emitieron otros pronunciamientos que deslumbraron por afirmar la justiciabilidad directa de distintos DESC. Bajo dicha premisa, se propondrá que los casos de vulneración al derecho de estabilidad laboral por despido nulo que no hayan encontrado tutela jurisdiccional interna puedan ser viables a ser justiciados directamente por la Corte IDH, y mediante una interpretación sistemática, dinámica y teleológica finalmente pueda potenciarse el contenido del derecho a la estabilidad laboral en sede interamericana. Mediante dicha operación jurisprudencial, se otorgará a dicho derecho la jerarquía que realmente ostenta, y con ello, se introducirá mayor seguridad jurídica en el contexto interamericano.	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12920/13237
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Católica de Santa María	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	es_ES
dc.source	Universidad Católica de Santa María	es_ES
dc.source	Repositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSM	es_ES
dc.subject	Derechos económicos	es_ES
dc.subject	Derechos sociales	es_ES
dc.subject	Estabilidad laboral	es_ES
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00	es_ES
dc.title	Delimitación de la justiciabilidad del artículo 26 de la convención americana sobre derechos humanos en cuanto al derecho a la estabilidad laboral, 2023	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_ES
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	es_ES
renati.advisor.dni	41787217
renati.advisor.orcid	0000-0002-6552-5524	es_ES
renati.author.dni	70382066
renati.discipline	421016	es_ES
renati.juror	Fernandez Salguero, James Carlos	es_ES
renati.juror	Nalvarte Lozada, Juan Carlos	es_ES
renati.juror	Reyes Loaiza, Katia Scarlet	es_ES
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional	es_ES
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	es_ES
thesis.degree.discipline	Derecho	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Santa María.Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas	es_ES
thesis.degree.name	Abogado	es_ES