Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los docentes de tres instituciones educativas de Arequipa, 2024

Barreda Lopez, Jessica Solange; Guzman Fuentes, Joel Alejandro

Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los docentes de tres instituciones educativas de Arequipa, 2024

dc.contributor.advisor	Rivero Fernandez, Renzo Rimaneth
dc.contributor.author	Barreda Lopez, Jessica Solange
dc.contributor.author	Guzman Fuentes, Joel Alejandro
dc.date.accessioned	2025-08-20T17:11:38Z
dc.date.available	2025-08-20T17:11:38Z
dc.date.issued	2025-07-16
dc.description.abstract	La presente investigación se enfoca en el ámbito educativo, el bienestar y la satisfacción laboral de los docentes son factores cruciales que influyen directamente en la calidad de la enseñanza y en el rendimiento académico de los estudiantes. La satisfacción laboral se refiere al grado en que los docentes se sienten realizados y contentos con su trabajo, mientras que el clima organizacional abarca las percepciones y actitudes de los empleados sobre el ambiente de trabajo, incluyendo aspectos como el liderazgo, la comunicación y el apoyo institucional se centra en determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los docentes de tres colegios de Arequipa, 2024. Metodológicamente, el estudio fue de tipo descriptivo, correlacional tomando en cuenta como técnica la encuesta y de instrumento el cuestionario para recabar los datos de las variables, teniendo una temporalidad transversal y considerando como población de 135 docentes. Los resultados demuestran que el clima organizacional manifiesta una tendencia regular la cual está representada con el 37.8%, y a a nivel alto con el 32.6% y se finaliza con el nivel bajo con el 29.6%, y en la variable satisfacción laboral los resultados también proyectan un nivel regular con el 40.7% y un nivel alto con el 31.9% y a nivel bajo representados con el 27.4% de los encuestados. En conclusión, los resultados muestran que La relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los docentes de tres instituciones educativas de Arequipa, 2024, según el estadígrafo de rho=0.606 manifestó una relación moderada entre las variables, y en el análisis de la significancia manifiesta un nivel positivo y el valor de la significancia hallada p=0.00 (p<0.05) y ratifica la relación entre las variables analizadas.
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12920/15446
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica de Santa María	es_ES
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	es_ES
dc.source	Universidad Católica de Santa María	es_ES
dc.source	Repositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSM	es_ES
dc.subject	Clima organizacional
dc.subject	Relaciones interpersonales
dc.subject	Satisfacción Laboral
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.title	Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los docentes de tres instituciones educativas de Arequipa, 2024
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni	29621879
renati.advisor.orcid	0000-0002-9295-9790
renati.author.dni	71256892
renati.author.dni	71488438
renati.discipline	413056
renati.juror	Ugarte Concha, Angel Roland
renati.juror	Nuñez Rodriguez, Henry David
renati.juror	Taco Tamo, Juan Hector Alejandro
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Administración de Empresas
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Santa María.Facultad de Ciencias Económico Administrativas	es_ES
thesis.degree.name	Licenciado en Administración de Empresas