Acceso Abierto
Estresores laborales y satisfacción laboral en el profesional de enfermería. Hospital Goyeneche. Arequipa, 2022
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Fecha
2023-11-17
Autores
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Editor
Universidad Católica de Santa María
Resumen
El presente estudio tuvo como objetivo establecer la relación de los estresores laborales y la
satisfacción del profesional de enfermería, siendo un estudio de nivel relacional, se utilizó como
técnica la Encuesta y como instrumentos la Escala de Estresores Laborales “Nursing Stress
Scale” y la Cédula de Preguntas sobre Satisfacción Laboral MINSA (2002). La muestra estuvo
conformada por 104 profesionales de Enfermería, obteniendo como resultados que el
profesional de enfermería investigado, en casi la totalidad son mujeres, que se encuentra un
mayor porcentaje el rango de edad de 41 a 50 años; en más de la mitad son casados, que vienen
laborando de 16 a más años y en más de la mitad tienen la situación laboral de nombrados. El
72.1% presentaron estresores laborales en un nivel regular. La satisfacción laboral fue de
parcialmente satisfecho en un 54.8%. Se concluyó que existe una relación estadística
significativa (P<0.05) entre los estresores laborales y la satisfacción laboral, en razón a que el
profesional de enfermería, que presenta un nivel regular de estresores laborales, se encuentran
parcialmente satisfechos.
Descripción
Palabras clave
Estresores laborales, Satisfacción Laboral, Personal de Enfermería