Frecuencia de síntomas y factores de riesgo asociados al síndrome de burnout en internos de medicina humana del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza, Arequipa - 2023

dc.contributor.advisorZevallos Rodriguez, Juan Manuel
dc.contributor.authorCalcina Huayta, Nefely
dc.contributor.authorMiranda Vasquez, Katherin Shiomara
dc.date.accessioned2024-03-21T15:44:38Z
dc.date.available2024-03-21T15:44:38Z
dc.date.issued2024-03-15
dc.description.abstractEl objetivo de la presente investigación fue identificar la frecuencia y los factores asociados al Síndrome de Burnout en Internos de Medicina del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza – Arequipa, 2023. Métodos: Se encuesto 99 internos de medicina que cumplieron criterios de selección y se aplicó una ficha de datos y el inventario de Burnout de Maslach (MBI). Se muestran resultados mediante estadística descriptiva y se asocian variables mediante prueba chi cuadrado de Pearson. Resultados: La edad más frecuente de los internos fue de 25-30 años (81.80%); el 36.4% fueron varones y el 63.6% mujeres; el 89.9% eran solteros y el 10.1% convivientes; el 89.9% no tenían hijos y el 10.1% tenían hijos. El 31.3% se encontraban trabajando en el servicio de ginecología y obstetricia, un 25.3% en pediatría, un 23.2% en cirugía y un 20.2% en medicina interna. El 36.4% realiza 6 guardias o menos durante el mes y el 63.6% realiza más de 6 guardias al mes. El 5.1% tiene una relación mala con sus compañeros, el 71.7% una relación regular y el 23.2% una buena relación con sus compañeros. El 100% presentó alto nivel de Agotamiento, el 63.6% un alto nivel de Despersonalización y el 74.7% un bajo nivel de Realización personal. Se encontró que un 55.56% de los internos presentan Burnout y un 44.4% sin Burnout. Dentro de los factores sociodemográficos; la edad, estado civil e hijos influyeron significativamente en la presencia de Burnout (p < 0.05) a diferencia del sexo el cual no influye significativamente (p > 0.05). Dentro de los factores laborales; las guardias al mes y la relación con los compañeros influyeron significativamente en la presencia de Burnout (p < 0.05); a diferencia del área del trabajo (Ginecología y Obstetricia, Pediatría, Medicina Interna y Cirugía) la cual no influye significativamente (p > 0.05) para el desarrollo de Burnout. Conclusiones: Se encontró una frecuencia relativamente alta de Síndrome de Burnout con un 55.56% de internos del Hospital Honorio Delgado Espinoza de Arequipa en el 2023 asociado a la edad, estado civil, hijos, guardias al mes y relación con sus compañeros
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12920/13457
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.sourceRepositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSMes_ES
dc.subjectSíndrome de burnout
dc.subjectInternos de medicina
dc.subjectFactores asociados
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.24
dc.titleFrecuencia de síntomas y factores de riesgo asociados al síndrome de burnout en internos de medicina humana del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza, Arequipa - 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni29655041
renati.advisor.orcid0000-0002-8915-9960
renati.author.dni71736876
renati.author.dni72131939
renati.discipline912016
renati.jurorHuanqui Guerra, Carlos Efrain
renati.jurorGutierrez Morales, Javier Herbert
renati.jurorAlvarado Aco, Jose Eliseo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMedicina Humanaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Santa María.Facultad de Medicina Humanaes_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameMédico Cirujano

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