Acceso Abierto
Satisfacción laboral y su relación con el compromiso organizacional del personal del Centro de Salud Ciudad de Dios. Arequipa, 2025
Cargando...
Fecha
2026-04-28
Autores
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Católica de Santa María
Resumen
La presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional del personal que labora en el Centro de Salud Cuidad de Dios de Arequipa - Perú. Se utilizó como técnica el cuestionario y como instrumentos: la Escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma Carrillo y el Cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen. La metodología utilizada corresponde a una investigación de campo de nivel relacional; las unidades de estudio estuvieron conformadas por el personal de salud en número de 65, quienes cumplieron los criterios de inclusión, concluyendo que existe una relación estadísticamente significativa entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional del personal de salud. Además, que el personal se encuentra parcialmente satisfecho y el compromiso organizacional del personal, es de nivel moderado.
Descripción
Palabras clave
Satisfacción laboral, compromiso organizacional, personal de salud.