Síndrome de Burnout en profesionales de salud expuestos a la enfermedad del COVID-19 en el Hospital de Camaná, Arequipa 2020
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Date
2021-01-20
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Publisher
Universidad Católica de Santa María
Abstract
Objetivo: Determinar la prevalencia de Síndrome de Burnout y sus características de
presentación en profesionales de la salud expuestos a la enfermedad del Covid-19 en el
Hospital de Camaná. Materiales y Métodos: Se realizó un estudio de investigación de
tipo observacional, transversal, retrospectivo a partir de la técnica del cuestionario,
utilizando el Maslach Burnout Inventory – Human Services Survey (MBI- HSS) a 67
profesionales de la salud entre médicos, enfermeros, biólogos, obstetrices, técnicos en
radiología y técnicos de enfermería expuestos a la enfermedad del COVID-19 desde el
inicio de la pandemia. Para el análisis estadístico se hizo uso de medidas de tendencia
central (media aritmética) y medidas de dispersión (desviación estándar), frecuencias
absolutas y relativas y la prueba estadística de prueba de Chi cuadrado. Resultados: El
diagnóstico de Síndrome de Burnout se hizo a través de sus tres dimensiones de
presentación clínica, el 27%, 34% y 40% de profesionales presentaron AE, DP y baja RP.
El 37%. 63% y 53% de médicos presentó Agotamiento emocional, despersonalización y
baja realización persona respectivamente. El 21%, 36% y 50% de enfermeros fue
diagnosticado con AE, DP y baja RP de Síndrome de Burnout. Ningún biólogo ni técnico
de radiología presentó Síndrome de Burnout. El 63%, 25% y 50% de obstetrices presento
indicios de SB en sus tres esferas. La frecuencia fue menor en los técnicos de enfermería:
15%, 20% y 30% de AE, DP y baja RP. Conclusiones: La frecuencia de agotamiento
emocional y despersonalización se ven influidas por la profesión (p<0,05). La presencia
de realización personal es independiente al tipo de profesión (p>0,05). El sexo no está
relacionado a la frecuencia de SB en los profesionales expuestos a la enfermedad del
COVID-19. La edad no condiciona a la presencia de Síndrome de Burnout en el personal
asistencial expuestos a la COVID. Existe diferencia significativa (p<0,05) entre el tiempo
y el agotamiento emocional, la duración de trabajo expuesto a la COVID influye en la
presencia de cansancio emocional. No ocurre lo mismo con la despersonalización ni
realización personal, no mantienen una relación significativa. La frecuencia de
agotamiento emocional no mantiene relación con el área de trabajo, mas sí con la
presencia de despersonalización y realización personal
Description
Keywords
Síndrome de Burnout, Agotamiento emocional, Despersonalización, Realización personal, COVID-19, Pandemia, Salud mental, Profesionales de Salud