Talento humano y cumplimiento laboral de los servidores administrativos de la Municipalidad Provincial de Arequipa, 2023
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Fecha
2024-11-04
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Editor
Universidad Católica de Santa María
Resumen
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar la relación
entre el talento humano y el cumplimiento laboral de los servidores administrativos de la
Municipalidad Provincial de Arequipa, 2023, pertenece al campo de las ciencias sociales, al área
de administración y a la línea de recursos humanos y posee un alcance correlacional de naturaleza
cuantitativa de tipo básica y con un diseño no experimental. Así mismo, responde a la interrogante:
¿Cómo se relaciona el talento humano con el cumplimiento laboral de los servidores
administrativos de la Municipalidad Provincial de Arequipa, 2023? Y las variables son “Talento
humano” con sus subvariables conocimientos, habilidades, motivaciones y actitudes y
“Cumplimiento laboral” con sus subvariables cooperación y trabajo en equipo, desarrollo de
objetivos y tareas, disciplina laboral y superación personal.
La técnica fue la encuesta, los instrumentos dos cuestionarios de aplicación directa, las
unidades de estudio fueron los colaboradores de la entidad mencionada, el análisis estadístico se
llevó a cabo en el programa SPSS versión 26, los resultados se presentaron en tablas y gráficos y
la comprobación de la hipótesis se ejecutó a través de la prueba Spearman. Concluyendo que el
talento humano se relaciona positivamente con el cumplimiento laboral.
Descripción
Palabras clave
Talento, Talento humano, Cumplimiento laboral