Implicancias de la Ley N° 31188, Ley de Negociación Colectiva en el Sector Estatal, ante el principio de previsión y provisión presupuestal, Arequipa 2021-2023

dc.contributor.advisorPizarro Delgado, Jessica Alexandra
dc.contributor.authorHerrera Angelo, Litzi Pastora
dc.date.accessioned2025-10-02T20:07:22Z
dc.date.available2025-10-02T20:07:22Z
dc.date.issued2025-09-15
dc.description.abstractAnte la vigencia de la Ley de Negociación Colectiva en el Sector Público, se ha dado paso a la negociación de condiciones económicas e incrementos remunerativos a través de las negociaciones colectivas; sin embargo, de la realidad se advierte que a pesar de existir un camino, es necesario disponer de presupuesto económico, lo que nos hace remitirnos a la Ley de Presupuesto del Sector Público y sus limitaciones, ya que las entidades del Estado se encuentran supeditadas a lo regulado por la ley de presupuesto de cada año; lo que nos hace dirigirnos al principio de previsión de provisión presupuestal, mediante el cual se debe garantizar el cumplimiento de los acuerdos económicos que se pacten en la negociación colectiva. En efecto el presente trabajo tiene el propósito de mejorar aspectos regulados por la Ley de Negociación Colectiva en el Sector Público, a fin de garantizar su adecuada aplicación sobre las materias que comprenden incrementos remunerativos u otras condiciones de carácter económico, sin que ello suponga una colisión entre el derecho de libertad sindical y el principio de equilibrio presupuestal; siendo el objeto de la presente investigación. El tipo de investigación por su finalidad es aplicado; por el nivel de profundización es descriptiva y explicativa; por el ámbito es documental ya que se apoya en fuentes de carácter documental donde se analiza bibliografía, teorías, opiniones de entes rectores; finalmente es de campo ya que va realizar uso de jurisprudencia, como de cuestionarios para recolectar la opinión de especialistas en el tema de investigación.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12920/15661
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Santa María
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.sourceUniversidad Católica de Santa María
dc.sourceRepositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSM
dc.subjectNegociación Colectiva
dc.subjectCondiciones con Incidencia Económica
dc.subjectProvisión Presupuestal
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
dc.titleImplicancias de la Ley N° 31188, Ley de Negociación Colectiva en el Sector Estatal, ante el principio de previsión y provisión presupuestal, Arequipa 2021-2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni29726167
renati.advisor.orcid0009-0002-9937-2455
renati.author.dni71844494
renati.discipline421647
renati.jurorMatos Zegarra, Mauricio
renati.jurorSilva Urday, Christian Oliver
renati.jurorCastro Cusirramos, Erika Milagros
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Santa María.Escuela de Postgrado
thesis.degree.nameMaestro en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

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