Relación entre soporte familiar y síndrome de burnout en pandemia COVID-19 en trabajadores asistenciales del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza. Arequipa, 2021

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dc.contributor.advisorAnchante Hernandez Elva Elviraes_ES
dc.contributor.authorVillanueva Ribaños, Harold Arnoldes_ES
dc.date.accessioned2022-04-21T17:33:57Z
dc.date.available2022-04-21T17:33:57Z
dc.date.issued2022-04-16
dc.description.abstractObjetivo: Identificar la relación entre el soporte familiar y el síndrome de burnout que presentan los trabajadores asistenciales en épocas de pandemia de COVID-19 en el Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza, Arequipa 2021. Metodos: Se realizó un trabajo de investigación cuantitativo, de diseño no experimental, transversal de tipo relacional. La población de estudio comprendió a 400 profesionales de salud que atienden pacientes COVID19, del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza que cumplieron con los criterios de selección. Para la estadística inferencial se aplicó la prueba de chi cuadrado y el estadístico d de Somers con un nivel de significancia del 5%. Resultados: el 57.00% de los trabajadores presentaron agotamiento emocional bajo, el 43.75% tienen un nivel de despersonalización alto, mientras que el 50.00% presentan realización personal baja. El 73.75% de los trabajadores no tuvieron Síndrome de Burnout, mientras que el 26.25% del personal tienen Síndrome de Burnout. El 56.25% presentaron soporte familiar altamente funcional, mientras que solo el 10.50% tienen soporte familiar fuertemente disfuncional. El 53.00% de los trabajadores asistenciales del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza tienen soporte familiar altamente funcional no presentan síndrome de burnout, mientras que el 18.25% del personal con soporte familiar moderadamente disfuncional presentan síndrome de burnout. Conclusiones: Después de aplicar la prueba estadística se determinó el síndrome de Burnout y el soporte familiar presentan relación estadística significativa (P<0.05). Según el estadístico d de Somers se determinó que existe una relación inversa entre las variables ya que se observa que mientras mayor sea el soporte familiar la presencia de síndrome de burnout es menor.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/11553
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.sourceRepositorio de tesis de la Universidad Católica de Santa María - UCSMes_ES
dc.subjectSíndrome de Burnoutes_ES
dc.subjectSoporte Familiares_ES
dc.subjectPandemiaes_ES
dc.subjectCovid-19es_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10es_ES
dc.titleRelación entre soporte familiar y síndrome de burnout en pandemia COVID-19 en trabajadores asistenciales del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza. Arequipa, 2021es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
renati.advisor.dni21457019
renati.author.dni71559547
renati.discipline22207es_ES
renati.jurorMuñoz Del Carpio Toia, Agueda Rossangellaes_ES
renati.jurorFernandez Pinto, Katherinees_ES
renati.jurorOcola Ticona, Berlie Cesares_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
thesis.degree.disciplineMaestria en Salud Ocupacional y del Medio Ambientees_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Santa María.Escuela de Postgradoes_ES
thesis.degree.levelMaestríaes_ES
thesis.degree.nameMaestro en Salud Ocupacional y del Medio Ambientees_ES

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Maestría en Salud Ocupacional y del Medio Ambiente