Factores de riesgo sociolaborales asociados a estrés laboral durante la pandemia de COVID-19 en personal asistencial de los servicios neuroquirúrgicos del Hospital Nacional Carlos A. Seguín Escobedo, ESSALUD, Arequipa 2023
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Fecha
2023-10-27
Autores
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Editor
Universidad Católica de Santa María
Nivel de acceso
Acceso Abierto
Resumen
La presente investigación de tipo analítica, observacional, prospectiva y transversal, de nivel
relacional, tuvo como objetivo identificar los factores de riesgo sociolaborales asociados a
estrés laboral durante la pandemia de COVID-19 en personal asistencial de los Servicios
Neuroquirúrgicos (Servicio de Neurología y Neurocirugía) del Hospital Nacional Carlos A.
Seguín Escobedo, (HNCASE) EsSalud de Arequipa, siendo realizado en el mes de marzo
2023.
Se empleó la técnica de la encuesta a 41 miembros del personal que cumplieron criterios de
inclusión y exclusión. Se aplicó una ficha de datos sociolaborales, y el Test de Estrés laboral
del Instituto Mexicano de Seguridad Social (IMSS). El análisis estadístico se realizó
mediante prueba chi cuadrado, la asociación entre variables sociolaborales y el estrés laboral
se analizó mediante Odds ratio con intervalos de confianza al 95% y regresión logística.
La edad promedio de los trabajadores fue de 45.15 ± 3.28 años (25-69 años); el 34.15%
fueron varones y 65.85% mujeres. El 24.39% de trabajadores fueron solteros, 60.98%
casados y 12.20% separados; 80.49% de casos tuvieron carga familiar, 73.17% tuvo
antecedente personal de COVID-19 y 87.80% antecedente familiar. El 43.90% de
trabajadores recibió tres dosis de vacuna y 56.10% cuatro dosis. El tiempo promedio de labor
de 12.24 ± 10.95 años (2-37 años). El 31.71% son nombrados, 4.88% contratados y 14.63%
tiene un contrato CAS, mientras que 48.78% tiene otras formas de nexo laboral. Se encontró
que 80.49% del personal tenía estrés laboral, en nivel leve en 46.34%, de nivel medio en
26.83% y alto en 7.32% de trabajadores. Entre los factores bivariados identificados como
asociados a riesgo de estrés laboral, se destacan el sexo masculino (OR = 4.55), el nexo
laboral distinto al nombrado (OR = 2.67), la modalidad mixta de trabajo (OR = 1.56) y la
profesión de médico (OR = 1.54).
Se concluye que existe una elevada frecuencia de estrés laboral en personal de servicios
neuroquirúrgicos del HNCASE, sobre todo asociados al sexo masculino y al régimen laboral
distinto al nombramiento.
Descripción
Palabras clave
Estrés laboral, Factores laborales, Factores sociales, Servicios neuroquirúrgicos