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Influencia de las características laborales en la pandemia por COVID-19 sobre la calidad de vida en el trabajo del personal médico y enfermero del Hospital II Manuel de Torres Muñoz - Mollendo. Arequipa, 2022
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Fecha
2023-03-30
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Editor
Universidad Católica de Santa María
Resumen
Objetivo: Determinar la influencia de las características laborales en la pandemia por COVID-19 sobre la calidad de vida en el trabajo en el personal médico y enfermero del Hospital II Manuel de Torres Muñoz Mollendo. Metodología: El estudio presenta un diseño relacional, la técnica fue la entrevista, los instrumentos (ficha de recolección de datos y CVP-35) fueron aplicados a 73 profesionales de medicina y enfermería; se aplicó la prueba de Anova y análisis de regresión lineal múltiple. Resultados: Las características laborales fueron edades menores de 39 años (57.5%), sexo femenino (75.3%), estado civil soltero (46.6%), jornada laboral de 150 horas (80.8%), horas extras menor a 12 horas por mes (71.2%), tiempo de labor menor a 5 años (75.3%), contrato laboral 728 (52.1%), funciones en la labor asistencial (87.7%); respecto a la calidad de vida laboral, se encontró que es de nivel medio en 67.1%, bajo en 19.2% y alto en 13.7%. Conclusiones: De acuerdo al análisis de regresión lineal múltiple, se observa que las características laborales en la pandemia por COVID-19 (personal médico y contrato laboral inestable-CAS COVID y contrato por terceros) son factores predictores en la baja calidad de vida en el trabajo del personal de salud del Hospital II Manuel de Torres Muñoz Mollendo
Descripción
Palabras clave
Características Laborales, Calidad de Vida Laboral, Personal de Salud, Covid-19