La desnaturalización de los contratos de trabajo mediante el uso del contrato de locación de servicios en la contratación de obreros municipales en la Municipalidad Provincial de San Antonio de Putina - 2023

dc.contributor.advisorSánchez Cárdenas, Diego Alejandro
dc.contributor.authorOlivera Barrantes, Luis Fernando
dc.date.accessioned2026-01-04T16:25:49Z
dc.date.available2026-01-04T16:25:49Z
dc.date.issued2025-12-15
dc.description.abstractLa presente investigación presenta como objetivo estudiar la desnaturalización de los contratos de locación de servicios en la Municipalidad Provincial de San Antonio de Putina durante el año 2023, y las consecuencias jurídicas y laborales que enfrentan los obreros municipales contratados bajo dicha modalidad. En el sector público, se ha evidenciado el uso recurrente de contratos civiles para cubrir funciones propias de una relación laboral, lo cual contraviene los principios básicos del derecho del trabajo y genera una situación de precarización laboral. Dicho ello, a las personas que tienen la condición de trabajadores les corresponde una serie de beneficios como pago de vacaciones, reflejado en un descanso anual remunerado, pago de gratificaciones, lo que depende del régimen en el que se encuentren, y en el caso de los obreros municipales, el ámbito privado. Por lo que, el objetivo central del estudio es analizar los elementos que configuran la desnaturalización de estos contratos y las consecuencias que derivan de dicha práctica para los trabajadores afectados. Con ese propósito, se acogió un enfoque cualitativo, con diseño no experimental de tipo descriptivo y explicativo y como principal hipótesis tenemos que la utilización de esta clase de contrato se ha desnaturalizado. Es así como, de acuerdo al estudio realizado, se proponen recomendaciones a la entidad pública referentes al área normativas y administrativas para que la Municipalidad Provincial de San Antonio de Putina pueda revisar y por ende la conlleve a regularizar la situación contractual de los obreros afectados, ya sea, incorporándolos al régimen laboral correspondiente o adoptando políticas que eviten la repetición de estas prácticas. Asimismo, esta investigación se enfoca en la necesidad de poder fortalecer los mecanismos de fiscalización con los que cuenta el Estado y que capacite en gestión pública de los funcionarios que ostenten determinadas responsabilidades en los procesos de contratación, con el propósito de respaldar el respeto irrestricto de los derechos laborales en el ámbito estatal.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12920/16213
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.sourceRepositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSMes_ES
dc.subjectLocación de servicios
dc.subjectDesnaturalización de contrato
dc.subjectDerecho laboral
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
dc.titleLa desnaturalización de los contratos de trabajo mediante el uso del contrato de locación de servicios en la contratación de obreros municipales en la Municipalidad Provincial de San Antonio de Putina - 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni72426265
renati.advisor.orcid0000-0002-6941-6878
renati.discipline421016
renati.jurorMatos Zegarra, Mauricio
renati.jurorGonzales Ortega, Berly
renati.jurorNajar Becerra, Cesar Alejandro
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineDerecho
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Santa María.Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticases_ES
thesis.degree.nameAbogado

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