Influencia del empowerment en el compromiso organizacional de los analistas de credito de las cooperativas de ahorro y credito (COOPAC) supervisadas por la FENACREP, de la provincia de Arequipa, año 2019
Date
2019-10-15
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Volume Title
Publisher
Universidad Católica de Santa María
Abstract
El tema de la presente investigación tiene por nombre “Influencia del Empowerment en el
compromiso organizacional de los analistas de crédito de las Cooperativas de Ahorro y
Crédito (COOPAC) supervisadas por la FENACREP, en la provincia de Arequipa, año
2019”, el objetivo general es, Determinar la Influencia del Empowerment en el compromiso
organizacional de los analistas de crédito, la hipótesis que se planteó indica que la primera
variable influye directamente en la segunda variable.
Esta tesis está elaborada bajo los lineamientos del método científico, el cual, basándonos en
la metodología se establece como una investigación de nivel descriptivo, de tipo aplicada,
mixta y correlacional y con un enfoque transversal y no experimental.
Nuestra población está compuesta por 09 Cooperativas de Ahorro y Crédito supervisadas
por la FENACREP en los cuales se establece un número de 46 analistas de crédito. No se
detalla ninguna fórmula para obtener la muestra, puesto que se trabajará con la población al
100%, es decir los 46 analistas de crédito, no encontrando ninguna limitación para realizar
el estudio.
Para realizar la recolección de datos se utiliza las técnicas de la encuesta para ambas
variables, los instrumentos para ambas variables son cuestionarios, un cuestionario para
empowerment y otro para compromiso organizacional. Se utilizó el método estadístico
Alpha de Cronbach para validar dichos instrumentos y sean estadísticamente confiables con
un valor en ambos cuestionarios de más de .9. Para poder validar la hipótesis se utilizó chi
cuadrado.
El resultado final respondiendo al objetivo y la hipótesis nos dio una influencia directa del
empowerment en el compromiso organizacional de los analistas de crédito
Palabras Clave: Empowerment, Compromiso organizacional, Analistas de crédito
Description
Keywords
Empowerment, Compromiso organizacional, Analistas de crédito