Relación entre estrés laboral con el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Creaciones urbanas E.I.R.L. de Arequipa,, 2021

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dc.contributor.advisorLewis Zúñiga Patricio Federico
dc.contributor.authorCarrera Rodríguez, Diana Carolina
dc.contributor.authorCueto Quichca, Jhossilin Jeanina
dc.date.accessioned2022-10-07T19:03:57Z
dc.date.available2022-10-07T19:03:57Z
dc.date.issued2022-09-14
dc.description.abstractLa presente investigación se planteó como objetivo: determinar la relación del Estrés laboral con el Desempeño laboral, en los trabajadores de la empresa Creaciones Urbanas E.I.R.L. de Arequipa, 2021. La metodología empleada se desarrolló por medio de un enfoque cuantitativo, aplicada, correlacional, con una muestra de 102 trabajadores, distribuidos de la siguiente manera; 10 empleados y 92 obreros, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario, uno para cada variable: para el estrés laboral se utilizó la evaluación del estrés laboral - Inventario de Maslach y para el desempeño laboral se aplicó la evaluación de desempeño laboral– Lista de verificación de Chiavenato. Entre los resultados se destacó que al calcularse la correlación entre el estrés laboral y el desempeño laboral se halló que el nivel de significancia fue de 0.005 < 0.05 y el coeficiente de correlación de Spearman reflejo un valor de –0.223, por lo que se acepta la hipótesis del investigador que señala que existe relación entre el Estrés laboral con el Desempeño laboral, en los trabajadores de la empresa Creaciones Urbanas E.I.R.L. de Arequipa, 2021. Se concluye que existe una correlación inversa y estadísticamente significativa entre las dos variables evaluadas, es decir mientras mayor sea el estrés menor será el desempeño laboral en los trabajadores de Creaciones Urbanas E.I.R.L. de Arequipa, 2021. Se recomendó al gerente general de la empresa realizar capacitaciones de manejo del estrés en el trabajo con charlas y programas motivacionales y psicológicas.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/12026
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.sourceRepositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSMes_ES
dc.subjectEstrés laborales_ES
dc.subjectDesempeño laborales_ES
dc.subjectDespersonalizaciónes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00es_ES
dc.titleRelación entre estrés laboral con el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Creaciones urbanas E.I.R.L. de Arequipa,, 2021es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
renati.advisor.dni41635889
renati.advisor.orcid0000-0002-7468-6258es_ES
renati.author.dni46933029
renati.author.dni76420798
renati.discipline413056es_ES
renati.jurorUgarte Concha, Angel Rolandes_ES
renati.jurorTicona Zuñiga, Marco Antonioes_ES
renati.jurorRivero Fernandez, Renzo Rimanethes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Santa María.Facultad de Ciencias Económico Administrativases_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_ES

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