Relación entre el engagement y la satisfacción laboral del personal de salud. Hospital Base II Moquegua - ESSALUD, 2021

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dc.contributor.advisorChocano Rosas De Vizcarra, Teresa Jesúses_ES
dc.contributor.authorTamayo Villena, Iésus Manueles_ES
dc.date.accessioned2022-08-18T15:36:12Z
dc.date.available2022-08-18T15:36:12Z
dc.date.issued2022-07-22
dc.description.abstractEl presente estudio se titula: Relación entre el Engagement y la Satisfacción Laboral del personal de salud. Hospital Base II Moquegua - EsSalud, 2021, el nivel de estudio es descriptivo, relacional y de corte transversal, como objetivo se planteó establecer la relación entre el Engagement y la Satisfacción Laboral en el personal de salud. Se utilizó como técnica el Cuestionario y como instrumentos se aplicaron el Cuestionario de Engagement (Utrech Work Engagement Scale) y la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC; las cuales se aplicaron a 138 trabajadores. Se concluyó que el personal de salud que labora en el Hospital Base II Moquegua - EsSalud, presenta un engagement laboral alto (49.3%) y medio (48.6%). Presenta una satisfacción laboral alta (47.8%) y parcialmente satisfecho (35.5%). El Engagement y la Satisfacción Laboral, presentan una relación estadística significativa (p<0.05), en razón a que el personal de salud que labora en el Hospital Base II Moquegua - EsSalud que presenta una satisfacción laboral alta y también presentan un alto nivel de engagement. La hipótesis planteada ha sido comprobada.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/11883
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.sourceRepositorio de tesis de la Universidad Católica de Santa María - UCSMes_ES
dc.subjectEngagementes_ES
dc.subjectSatisfacción Laborales_ES
dc.subjectPersonales_ES
dc.subjectSaludes_ES
dc.subjectEssaludes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00es_ES
dc.titleRelación entre el engagement y la satisfacción laboral del personal de salud. Hospital Base II Moquegua - ESSALUD, 2021es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
renati.advisor.dni29229000
renati.advisor.orcid0000-0003-1610-4819es_ES
renati.author.dni43179920
renati.discipline419557es_ES
renati.jurorPajuelo Ponce, Elena Rossanaes_ES
renati.jurorCalderon Rondon, Berthing Serafines_ES
renati.jurorAbarca Benavente, Victoriaes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
thesis.degree.disciplineMaestria en Gerencia en Saludes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Santa María.Escuela de Postgradoes_ES
thesis.degree.levelMaestríaes_ES
thesis.degree.nameMaestro en Gerencia en Saludes_ES

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