Condiciones de trabajo y calidad de vida de trabajadores del Hospital Regional de Moquegua, 2024.

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dc.contributor.advisorChocano Rosas de Vizcarra, Teresa Jesus
dc.contributor.authorSalas Coaguila, Dante Angel
dc.date.accessioned2026-07-01T19:56:53Z
dc.date.available2026-07-01T19:56:53Z
dc.date.issued2026-05-19
dc.description.abstractEl objetivo general fue determinar la relación entre las condiciones de trabajo y la calidad de vida en trabajadores del Hospital Regional de Moquegua, 2024. La metodología empleada fue cuantitativa, de diseño no experimental, de corte transversal y de nivel correlacional. La muestra estuvo compuesta por 80 trabajadores del área de Nosocomio del Hospital Regional de Moquegua. Los instrumentos utilizados fueron el "The Job Content Questionnaire (JCQ)" para la primera variable y la "Escala de Calidad de Vida Laboral (CVP-35)" para la segunda. Se evidenció una correlación significativa y positiva entre ambas variables (R=0.645, p=0.00). El 52,5% considera las condiciones de trabajo regulares, el 53,8% valora su permanencia, el 46,3% ve las condiciones ambientales como buenas, el 51,2% percibe la carga física y mental como regular, el 55% considera buena la seguridad y el 48,8% califica la organización como regular. También se encontró que el 70% de los trabajadores presentaban un nivel moderado de calidad de vida, el 25% un nivel alto y el 5% un nivel bajo. Además, hubo una correlación significativa y positiva entre las condiciones de trabajo y el apoyo directivo (R=0.565, p=0.00), pero no se encontró correlación significativa con la carga de trabajo (R=-0.068, p=0.550). También se halló una correlación significativa y positiva entre las condiciones de trabajo y la otivación intrínseca (R=0.597, p=0.00). En conclusión, se determinó que las condiciones de trabajo se asocian de manera significativa con la calidad de vida de los trabajadores del Hospital Regional de Moquegua.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12920/17163
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Santa María
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.sourceUniversidad Católica de Santa María
dc.sourceRepositorio de la Universidad Católica de Santa María -UCSM
dc.subjectCondiciones
dc.subjectcalidad
dc.subjecttrabajadores.
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10
dc.titleCondiciones de trabajo y calidad de vida de trabajadores del Hospital Regional de Moquegua, 2024.
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni29229000
renati.advisor.orcid0000-0003-1610-4819
renati.author.dni40685198
renati.discipline022207
renati.jurorCandia Puma, Mayron Antonio
renati.jurorAzalgara Lazo, Patricio Gonzalo
renati.jurorCalderon Rondon, Berthing Serafin
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Salud Ocupacional y del Medio Ambiente
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Santa María.Escuela de Postgrado
thesis.degree.nameMaestro en Salud Ocupacional y del Medio Ambiente

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