Acceso Abierto
Parámetros legales en el uso de la Inteligencia Artificial aplicada a la supervisión de la prestación laboral en el Perú.
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Fecha
2025-08-25
Autores
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Editor
Universidad Católica de Santa María
Resumen
Este trabajo de investigación se fundamenta en la necesidad de analizar el impacto
que la introducción de la inteligencia artificial (IA) podría tener en el futuro de la
supervisión laboral y en las relaciones laborales, especialmente en lo que respecta a los
derechos fundamentales de los trabajadores. A través de un enfoque que combina bases
teóricas y análisis de casos prácticos, se propone una evaluación detallada de cómo la
incorporación de la IA podría revolucionar los procesos de supervisión y control en el
trabajo.
El estudio también busca determinar si esta revolución podría generar efectos
negativos sobre los derechos laborales, como la privacidad, la seguridad de los datos
personales, la autonomía laboral, entre otros. Asimismo, con el fin de proponer soluciones
que eviten situaciones de riesgo derivadas del uso no regulado de la IA en la supervisión
laboral, se plantearán propuestas para regular su implementación y equilibrar la eficiencia
en su uso con la protección de los derechos.
Descripción
Palabras clave
Supervisión laboral, Automatización, Situaciones de riesgo