Capital humano y retención de los colaboradores de la empresa Corporación Esmeralda ( taxi Alo 45), año 2021
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Date
2021-12-10
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Católica de Santa María
Abstract
La investigación lleva como título: Capital humano y retención de los colaboradores de la
empresa Corporación Esmeralda (taxi Alo 45), año 2021, su objetivo principal fue:
Determinar el talento humano y la retención de colaboradores de la empresa Corporación
Esmeralda (Taxi Alo 45), año 2021. Se estableció como población a 10 trabajadores desde
gerentes hasta asistentes administrativos de la empresa en estudio, la muestra considerada fue
mediante el muestro no probabilístico por ser una población pequeña.
La investigación fue de tipo básico, el nivel de investigación fue descriptivo y el diseño fue
no experimental. La técnica empleada en la investigación fue la encuesta y el instrumento fue
el cuestionario el cual estuvo constituido por 24 ítems planteados de acuerdo a las variables de
estudio
Se concluye que el nivel de significancia es de 0.006 lo que indica que existe relación
estadísticamente significativa entre las variables capital humano y retención de colaboradores
así mismo el coeficiente de correlación es de 0.796 lo que demuestra que existe relación positiva
y de grado considerable, es decir que una adecuada gestión de capital humano, se asocia a una
mejor retención de colaboradores dentro de la empresa
Description
Keywords
Capital Humano