Influencia de la Motivación en el Rendimiento Laboral de los Trabajadores del Centro de Salud Maritza Campos Díaz Zamácola. Arequipa, 2018

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dc.contributor.advisorAbarca Benavente, Victoriaes_ES
dc.contributor.authorAsuero Pandal, Evelyn Ladyes_ES
dc.date.accessioned2019-06-27T22:37:41Z
dc.date.available2019-06-27T22:37:41Z
dc.date.issued2019-06-27
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación titulado “Influencia de la motivación en el rendimiento laboral de los trabajadores del Centro de Salud Maritza Campos Díaz Zamácola. Arequipa, 2018” tuvo como principal objetivo determinar la influencia de la motivación en el rendimiento laboral de los trabajadores del Centro de Salud Maritza Campos Díaz Zamácola. El tipo de investigación fue de campo y nivel de investigación fue relacional. Se trabajó con una muestra de 71 trabajadores entre 26 a 68 años de edad quienes presentaban diferentes ocupaciones miembros del personal de salud asistencial. La técnica que se utilizó para la recolección y registro de la información fue el cuestionario, que ayudó a garantizar la obtención de datos directamente de la fuente; mientras que el instrumento que se utilizó fue el formulario de preguntas, siendo la escala de Motivación por Gagné, Forest, Gilbert, Aubé, Morin y Malorni (2012), la escala del Desempeño laboral elaborada por Quispe, E. (2015) y la Competencia laboral elaborada por Velazco, E. (2016). Los resultados muestran una relación significativa y positiva entre las variables Motivación y Desempeño Laboral (100.0%, P = 0.025) y correlación significativa entre las variables Motivación y Competencia Laboral (47.6%, P =0.011). Esta investigación concluye que existe evidencia sobre la influencia positiva de la motivación en un eficiente rendimiento laboral. Palabras Claves: Motivación, Desempeño Laboral, Competencia Laborales_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/9019
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.sourceRepositorio de tesis de la Universidad Católica de Santa María - UCSMes_ES
dc.subjectMotivaciónes_ES
dc.subjectDesempeño Laborales_ES
dc.subjectCompetencia Laborales_ES
dc.titleInfluencia de la Motivación en el Rendimiento Laboral de los Trabajadores del Centro de Salud Maritza Campos Díaz Zamácola. Arequipa, 2018es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
thesis.degree.disciplineMaestria en Gerencia en Saludes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Santa María.Escuela de Postgradoes_ES
thesis.degree.levelMaestríaes_ES
thesis.degree.nameMaestro en Gerencia en Saludes_ES

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