Acceso Abierto
Calidad de vida laboral y su relación con la motivación laboral en los trabajadores de la empresa Mega Asia S.A.C., Arequipa - 2023
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Fecha
2024-05-31
Autores
Benavente Velez, Lucero Franchesca
Santisteban Chicata, Andrea de los Angeles Nelly
Título de la revista
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Editor
Universidad Católica de Santa María
Resumen
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la calidad de vida laboral
y la motivación laboral en los trabajadores de la empresa Mega Asia S.A.C., Arequipa – 2023.
Para lo cual, la metodología de la presente investigación fue de tipo básico, tuvo en enfoque
cuantitativo, un alcance descriptivo – correlacional, un diseño no experimental y un corte
transversal. Por otro lado, el universo del presente estudio estuvo conformado por 50
trabajadores de la empresa Mega Asia S.A.C. y para la determinación de la muestra se empleó
el muestro censal, por lo que, la muestra estuvo conformada por 50 individuos. Para la
recolección de datos se empleó la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento,
el cual fue validado mediante el juicio de expertos y el Alfa de Cronbach. Los resultados
demostraron que el 36% de los trabajadores afirman un nivel medio de calidad de vida,
asimismo el 44% de los trabajadores afirman un nivel medio de motivación laboral. De acuerdo
a los resultados de la correlación r de Pearson, se evidencio un nivel de significancia menor a
0.05 y un coeficiente de correlación positivo (p = .000, rp = .957), por lo tanto, se concluye
que existe relación entre la calidad de vida laboral y la motivación laboral en los trabajadores
de la empresa Mega Asia S.A.C., Arequipa – 2023.
Descripción
Palabras clave
Calidad de vida laboral, Motivación laboral, Crecimiento profesional