Examinando por Autor "Monteagudo Gomez, Luigui Marcelo"

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    El principio de igualdad en la protección contra el despido de los trabajadores contratados a tiempo parcial: Un análisis comparativo entre la regulación peruana y la legislación laboral hispanoamericana, 2024
    (Universidad Católica de Santa María, 2025-10-30) Monteagudo Gomez, Luigui Marcelo
    La presente investigación analiza la vulneración del derecho constitucional a la igualdad en el marco de la desprotección contra el despido de los trabajadores contratados a tiempo parcial en el Perú. A partir de un enfoque cualitativo, nivel explicativo y método dogmático-jurídico, se examina la legislación nacional, la jurisprudencia relevante, las normas internacionales aplicables y la regulación comparada en países hispanoamericanos. Los resultados evidencian que el Decreto Supremo N.º 001 -96-TR y el Decreto Legislativo N.º 728 excluyen injustificadamente a los trabajadores a tiempo parcial de la protección contra el despido arbitrario, limitando su acceso a derechos como la indemnización y la estabilidad laboral. Esta exclusión contraviene el principio de igualdad consagrado en la Constitución Política del Perú y los estándares internacionales de la Organización Internacional del Trabajo. Asimismo, se constata que, mientras algunas legislaciones hispanoamericanas, como la española y la argentina, protege n integralmente a los trabajadores a tiempo parcial, el ordenamiento peruano mantiene una regulación discriminatoria que perpetúa la precarización laboral. Finalmente, se concluye que resulta urgente una reforma normativa que garantice una protección igualitaria frente al despido arbitrario, de conformidad con los principios constitucionales y los compromisos internacionales asumidos por el Estado. El estudio busca aportar al debate académico y legislativo en torno a la necesidad de consolidar un modelo de relaciones laborales basado en la equidad y el respeto irrestricto de los derechos fundamentales.