Examinando por Autor "Huamani Ytuza, Yasbel Dayana"

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    Propuesta de mejora basada en la relación entre la gestión administrativa y el desarrollo institucional en la Municipalidad Distrital de Lluta, Caylloma 2024
    (Universidad Católica de Santa María, 2025-10-02) Huamani Ytuza, Yasbel Dayana
    La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el desarrollo institucional en la Municipalidad Distrital de Lluta, Caylloma, para el año 2024. Se utilizó una metodología de tipo cuantitativo, con un diseño no experimental de corte transversal, aplicando como instrumentos un cuestionario estructurado y una entrevista semiestructurada. La unidad de estudio estuvo conformada por 17 servidores públicos de todas las áreas administrativas de la municipalidad, quienes proporcionaron la información necesaria para el análisis. Los resultados obtenidos permitieron medir la relación entre la gestión administrativa y el desarrollo institucional, así como captar la perspectiva de los servidores públicos sobre los procesos de planificación, dirección, control y monitoreo. A partir del diagnóstico derivado de la entrevista, se diseñaron estrategias clave para la mejora institucional. Entre las cuatro estrategias más relevantes se destacan: aprovechar el crecimiento de la población impulsado por el Proyecto Zafranal (E1), promocionar los recursos turísticos de Lluta (E2), optimizar el uso del SIAF para mejorar la gestión administrativa (E4) y establecer alianzas con la comunidad campesina para mitigar conflictos sobre el uso de recursos naturales (E6). Asimismo, se definieron indicadores y metas asociados a los Objetivos a Largo Plazo (OLP). Entre ellos, se propone reducir el tiempo de respuesta administrativa a menos de 48 horas (perspectiva de procesos internos) y capacitar al 100% el personal en habilidades clave para mejorar el aprendizaje interno. En conclusión, la investigación resalta que el fortalecimiento de la gestión administrativa mediante una planificación adecuada, un liderazgo efectivo y un sistema de control robusto es esencial para el desarrollo institucional sostenible en la municipalidad.