Examinando por Autor "Echegaray Candia, Ronald"

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    Relación entre Estilos de Liderazgo y Cultura Organizacional en la Institución Educativa “Salesiano Don Bosco” Arequipa 2009
    (Universidad Católica de Santa María, 2010-01-16) Echegaray Candia, Ronald
    El presente estudio intitula, “RELACIÓN ENTRE ESTILOS DE LIDERAZGO Y CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA SALESIANO DON BOSCO AREQUIPA 2009”; cuyos objetivos son a) Precisar los estilos de liderazgo en la Institución educativa Salesiano Don Bosco de Arequipa; b) Determinar el nivel de la cultura organizacional en la Institución Educativa Salesiano Don Bosco de Arequipa; c) Establecer la relación entre los estilos de liderazgo y cultura organizacional en la Institución educativa Salesiano Don Bosco de Arequipa. Las variables de estudio fueron estilos de liderazgo y cultura organizacional y cada variable con sus respectivos indicadores. Las técnicas empleadas en la recolección de datos fueron encuestas que nos permitieron sacar información sobre liderazgo y cultura organizacional aplicada a 50 personas de la Institución Educativa Salesiano Don Bosco. La hipótesis formulada fue: es probable que los estilos de liderazgo en la Institución Educativa Salesiano Don Bosco de Arequipa 2009, tenga relación significativa con la cultura organizacional. Se ha encontrado que existe relación entre estilos de liderazgo y cultura organizacional en la Institución Educativa Salesiano Don Bosco, además la prevalencia del estilo de liderazgo democrático y una cultura organizacional adecuada. En tal sentido se acepta la hipótesis de investigación. Finalmente se concluye con una propuesta de mejora de la cultura organizacional a través de comunidades de aprendizaje.