Examinando por Autor "Dávila López, Jhonattan Gerald"

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    Motivación y Satisfacción Laboral en Trabajadores Administrativos de la Red de Salud Camana - Caraveli
    (Universidad Católica de Santa María, 2013-10-16) Dávila López, Jhonattan Gerald
    En la presente investigación titulada “Motivación y Satisfacción Laboral en trabajadores administrativos de la Red de Salud Camanà – Caravelì”, pertenece al campo de la psicología y al área de la Psicología Organizacional. En cuanto a la metodología, la investigación fue realizada en la institución pública “Red de Salud Camanà – Caravelì”. La muestra estuvo conformada por 85 trabajadores administrativos nombrados de ambos sexo, distintas edades y tiempo de servicio. La técnica utilizada fue el cuestionario, y se emplearon los siguientes: Cuestionario de Motivación Intrínseca y Extrínseca elaborado por el Graduando o Bachiller y la escala de Satisfacción Laboral SL-SPC (Sonia Palma Carrillo). El objetivo principal fue describir el nivel y tipo de motivación y los índices de satisfacción laboral. La hipótesis de la investigación planteada a sido: “Los trabajadores de la Red de Salud Camanà - Caravelì poseen una baja motivación y presentan índices regulares de satisfacción laboral”. Los Resultados muestran que los trabajadores administrativos de la Red de Salud Camana – Caraveli presentan un nivel de motivación alto y una satisfacción laboral Regular, resaltando el factor Responsabilidad por el Trabajo en la variable motivación como regular y el factor Políticas administrativas como Parcial Insatisfacción en la variable satisfacción laboral. De este modo, se confirma la Hipótesis formulada al inicio del presente estudio, que mientras los trabajadores presenten una alta motivación se obtendrá índices positivos de satisfacción laboral.