Examinando por Autor "Cruz Ramos, Branko Vladimir"

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    Gestión administrativa y capacidad de innovación en los trabajadores de una municipalidad de Arequipa, 2025
    (Universidad Católica de Santa María, 2026-01-05) Cruz Ramos, Branko Vladimir
    La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión administrativa y la capacidad de innovación en los trabajadores de una municipalidad de Arequipa durante el año 2025. Se empleó un enfoque cuantitativo con diseño correlacional, aplicando encuestas estructuradas para recolectar información de los trabajadores de las áreas administrativas. La población estuvo conformada por 301 trabajadores, de los cuales se seleccionó una muestra aleatoria de 170 participantes. Los resultados mostraron una correlación positiva y significativa entre la gestión administrativa y la capacidad de innovación, con un coeficiente de correlación de Spearman de 0.696 y un valor de significancia inferior a 0.05. De manera específica, se encontró que el modelo de gestión de las 7S se relaciona con la capacidad de innovación (ρ = 0.604, p = 0.000), así como el modelo de gestión por resultados (ρ = 0.534, p = 0.000) y el modelo de gestión por procesos (ρ = 0.549, p = 0.000). Estos resultados indican que mejores niveles en cada uno de estos modelos están asociados con una mayor capacidad de innovación entre los trabajadores de la municipalidad. En consecuencia, se concluye que la gestión administrativa, en sus distintas dimensiones, es un factor relevante para el desarrollo de la innovación en el contexto público local.