Examinando por Autor "Cruz Apaza, Angie Fiorella"

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    Asociación entre síndrome de Burnout e indice de masa corporal en el personal asistencial del Hospital Aplao - abril 2021
    (Universidad Católica de Santa María, 2021-05-28) Cruz Apaza, Angie Fiorella; Medina Arévalo, Andrea Katherin
    OBJETIVO: Establecer la asociación entre síndrome de Burnout e índice de masa corporal en el personal asistencial del hospital Aplao -Abril 2021 MÉTODO: Este trabajo de investigación se llevó a cabo en las instalaciones del Hospital de Apoyo II-1 Aplao, en la provincia de Castilla, departamento de Arequipa, tomando en cuenta a todos los servicios que trabajan en éste, excepto el área Covid, debido a la resolución Resolución Ministerial N° 622-2020. Se realizó un estudio de investigación descriptivo-analítico, de diseño no experimental, de correlación y de corte transversal. Las variables fueron investigadas y se usó como técnica la encuesta y como instrumento la ficha de recolección de datos y el test de Maslach Burnout Inventory (MBI). La relación de las variables se realizó mediante la prueba de chi-cuadrado de Pearson con un nivel de significancia del 5%. RESULTADOS: La población de estudio estuvo comprendida por 130 trabajadores del hospital II-1 de Aplao, los cuales cumplieron con los criterios de inclusión. Respecto a las dimensiones del síndrome de Burnout, los resultados fueron los siguientes : el 18.5% del personal asistencial tiene un nivel de agotamiento emocional alto, el 24.6% tiene un nivel de despersonalización alto, y el 58.5% tiene un nivel de realización personal bajo. El 29.23% del personal asistencial del hospital de Aplao sí presenta síndrome de Burnout. Según la prueba estadística de chi cuadrado, el sexo, edad, tiempo de servicio y el indice de masa corporal tienen una relación estadísticamente significativa con la frecuencia del síndrome de Burnout. CONCLUSIONES: El síndrome de Burnout y el Índice de masa corporal (IMC), sí tienen relación estadísticamente significativa .Se evidencia que el 67.7% del personal asistencial del hospital de Aplao son de sexo femenino, el 42.3% son casados, el 30% se encuentra dentro de un rango de edad de 31-40 años, el 35.4% tiene un tiempo de servicio mayor de 10 años, el 56.2% no reside en Aplao, el 66.9% sí tiene hijos, el 63.9% tiene un estado económico regular, la mayor cantidad de porcentaje siendo éste un 20.8%, son médicos y técnicos de enfermería. El 29.23% del personal asistencial sí tiene síndrome de Burnout. En aspecto de dimensiones a mayor predominio, quien lidera es el bajo nivel de realización personal con un 58.5%, seguido de 24.6% de despersonalización alto, y 18.5% de nivel de agotamiento emocional alto. La frecuencia de Obesidad I en el personal asistencial del hospital Aplao es de 16.2%, seguido de 3.8% Obesidad II , y 0.8% de Obesidad III. Dentro vii de todos aquellos trabajadores que dieron positivo al síndrome de Burnout, podemos concluir que un 23.7% se encontraba en su peso normal, el 50% el sobrepeso, 13.3% en obesidad I, 10.5% en obesidad II, y 2.6% en Obesidad III
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    Distribución y severidad del compromiso tomográfico según Lund- Mackay en pacientes con rinosinusitis crónica con pólipos nasales atendidos en el Hospital Nacional Carlos Alberto Seguín Escobedo, EsSalud, Arequipa, 2024-2026
    (Universidad Católica de Santa María, 2026-10-14) Cruz Apaza, Angie Fiorella
    Introducción. La rinosinusitis crónica con pólipos nasales (RSCcPN) corresponde a un proceso inflamatorio sostenido de la mucosa nasosinusal que exige, para su reconocimiento formal, síntomas de doce semanas o más acompañados de una comprobación objetiva de inflamación (1-4). Dentro de esa comprobación, la tomografía computarizada (TC) de senos paranasales ocupa un lugar central: traduce en imágenes la extensión real del compromiso mucoso, expone la anatomía que condiciona el abordaje endoscópico y permite comparar pacientes bajo un mismo lenguaje cuando se la cuantifica con una escala estandarizada (4,5). El sistema propuesto por Lund y Mackay cumple ese papel desde 1993 mediante una gradación sencilla de los senos maxilares, frontales, esfenoidales y de ambos grupos etmoidales, sumada al estado del complejo osteomeatal, con un rango total de 0 a 24 puntos (5,6). Objetivo. Caracterizar la distribución anatómica y la magnitud del compromiso tomográfico, medido con la puntuación de Lund-Mackay, en pacientes con RSCcPN atendidos en el Hospital Nacional Carlos Alberto Seguín Escobedo (HNCASE), EsSalud, Arequipa, entre 2024 y 2026. Material y métodos. Se ejecutará un estudio observacional, descriptivo, retrospectivo y de corte transversal, basado en revisión documental de historias clínicas y de estudios tomográficos ya disponibles en el archivo institucional. Se aplicará un muestreo censal sobre todos los casos que satisfagan los criterios de selección. Cada tomografía será puntuada por región anatómica, lado y grado de opacificación; además se calcularán la puntuación total, la proporción de pacientes con valores iguales o superiores a 4 puntos y la relación entre el puntaje etmoidal y el maxilar. Una submuestra aleatoria del 20 % será releída de forma independiente y enmascarada por un segundo otorrinolaringólogo con el fin de estimar la concordancia interobservador mediante coeficiente de correlación intraclase y kappa ponderado. Las variables categóricas se expresarán como frecuencias absolutas y relativas con intervalos de confianza al 95 %; las continuas, según su comportamiento, mediante media y desviación estándar o mediana con rango intercuartílico. Resultados. Se anticipa obtener un perfil radiológico ordenado por seno, lateralidad y grado de opacificación, junto con la puntuación global de la serie, lo que permitirá dimensionar la carga tomográfica de esta población y contrastarla con lo descrito en otras latitudes.