Examinando por Autor "Aragon Zegarra, Yudith Miladi"

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    El salario emocional y su relación con la calidad de vida de los colaboradores del Policlínico Metropolitano ESSALUD Arequipa, 2025
    (Universidad Católica de Santa María, 2025-11-28) Aragon Zegarra, Yudith Miladi; Guerrero Ayquipa, Karla Maria
    Objetivo: Analizar la relación entre el salario emocional y la calidad de vida laboral de los colaboradores del Policlínico Metropolitano ESSALUD - Arequipa, 2025. Este estudio es inédito en ESSALUD, dado que realiza un aporte importante en la literatura, dado que en la ciudad de Arequipa aún no hay estudios sobre estos temas. Materiales y métodos: se adoptó un enfoque cuantitativo, con un diseño correlacional no experimental y de corte transversal. La población estuvo conformada por un total de 225 colaboradores, de los cuales se seleccionó una muestra representativa de 143 participantes, mediante un muestreo probabilístico aleatorio. Resultados: se encontró una correlación positiva y significativa entre el salario emocional y la calidad de vida laboral, evidenciada por un coeficiente rho de Spearman de 0.619** y un valor p<0.001. Estos hallazgos indicaron un incremento en el salario emocional percibido por los colaboradores que se asociaba con una mejora en su calidad de vida laboral. Entre las dimensiones analizadas, destacaron el ambiente laboral, la flexibilidad y las oportunidades de desarrollo personal como factores clave que influían positivamente en la percepción de bienestar de los empleados. Conclusión: el salario emocional se relaciona significativamente con la calidad de vida laboral. Los hallazgos coincidieron con investigaciones previas, las cuales también identificaron el impacto positivo de las recompensas emocionales en el bienestar y la satisfacción de los trabajadores.