Acceso Abierto
Alcances del límite del derecho a la libertad de expresión como manifestación del ejercicio de la libertad sindical en el Perú 2021-2025
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Fecha
2026-05-12
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Editor
Universidad Católica de Santa María
Nivel de acceso
Acceso Abierto
Resumen
La presente investigación analiza el conflicto que puede surgir entre el ejercicio de
la libertad de expresión como manifestación de la libertad sindical y la potestad
sancionadora del empleador en el ámbito de las relaciones colectivas de trabajo,
específicamente en el régimen privado. En este contexto, atendiendo a los fines y la propia
naturaleza de las organizaciones sindicales, resulta especialmente relevante reconocer, por
un lado, la protección reforzada de las declaraciones de representantes y afiliados sindicales
en el ejercicio legítimo del derecho a la libertad de expresión vinculado a la libertad
sindical; y, por otro lado, los límites y responsabilidades que pueden derivarse de un uso
desproporcionado de tales garantías.
En ese sentido, atendiendo al propósito de la investigación, a partir de una revisión
doctrinaria y jurisprudencial, se examinan los criterios utilizados para determinar cuándo
una expresión emitida en dicho contexto puede ser legítimamente sancionada por el
empleador – particularmente a través de la causal de falta grave vinculada al faltamiento
de palabra- y cuándo, por el contrario, se encuentra protegida por el ejercicio de derechos
fundamentales vinculados a la libertad sindical.
Finalmente, el trabajo propone la utilización de un modelo estructurado de análisis
como herramienta interpretativa para la resolución judicial de este tipo de conflictos, con
el objetivo de contribuir a la delimitación del alcance de la potestad sancionadora del
empleador y fortalecer la protección de los derechos fundamentales en el ámbito laboral
Descripción
Palabras clave
Libertad de expresión, Libertad sindical, Empleador