Browsing by Author "Zegarra Diaz, Diego Mauricio"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    Análisis de la productividad de cortes de testigos de roca en la sala de cortes con la aplicación de cámaras y mejora de condiciones laborales en una mina superficial ubicada al sur del Perú
    (Universidad Católica de Santa María, 2024-07-10) Zegarra Diaz, Diego Mauricio
    La actividad de los técnicos de muestrería es una parte importante de la actividad minera, en la cual presenta desafíos como la productividad y las condiciones de trabajo a las que está expuesto el trabajador. Durante un tiempo los técnicos de muestrería se aquejaban de los niveles de ruido a los que estaban continuamente expuesto y las condiciones de trabajo, por lo que una de las primeras medidas que fueron implementadas fue una cortadora automática de la marca Almonte, para que el personal no esté en mucho tiempo expuesto a los niveles de ruido que provoca el corte de los testigos de roca, pero esto no era suficiente por lo que también se implementaron cámaras en las salas para que se pueda realizar un monitoreo remoto de los cortes que realiza la máquina, pero esto también empezó a repercutir en la productividad del personal técnico de muestrería. Se demostró que manteniendo un monitoreo remoto es un 19.61% menos efectivo en relación con su jornada diaria, en la cual el personal tiene que completar su meta de 47 cajas procesadas en la jornada de trabajo diaria. Dando como resultado que en la sala de cortes sin cámara el personal completa esta meta en un 65.25% (7 horas con 48 minutos y 48 segundos) del tiempo de su jornada diaria mientras que en la sala de cortes con cámara el personal lo completa en un 84.86% (10 horas con 10 minutos y 48 segundos) del tiempo de su jornada diaria. Sin embargo, al realizar mejoras operativas en el área de trabajo se tiene como resultado una utilización de la sala de cortes con cámara del 60% (7 horas con 12 minutos), lo que optimiza el tiempo que tardan en completar sus actividades así como los costos de mano de obra. Mientras que por otro lado las condiciones laborales de los trabajadores en cuanto a las mediciones de exposición al ruido mejoraron significativamente, pasando de estar expuestos durante su jornada en la sala de cortes sin cámara a niveles que superan los VI límites establecidos por el D.S. 024-2016 (Anexo 01: Guía N°1 Medición de ruido), 84.5 dBA (Promedio año 2022) y 85.5 (promedio año 2023), a niveles más controlados y seguros para el trabajador, 78.6 dBA (promedio año 2022) y 77.3 dBA (promedio año 2023), generando mayor satisfacción al trabajador en cuanto al confort de realizar sus actividades diarias. Del mismo modo, para asegurar un desempeño óptimo del personal, la supervisión tiene que gestionar adecuadamente al recurso humano, verificando desempeños y mejorando dimensiones psicosociales que puedan agravar los factores negativos de productividad