Browsing by Author "Villavicencio Ferrel, Julieth Andrea"
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Item Características de las Rugas Palatinas entre Familiares de Primer y Segundo Grado en la Microred de San Martín de Socabaya, Arequipa 2013(Universidad Católica de Santa María, 2013-07-18) Villavicencio Ferrel, Julieth AndreaRugas Palatinas Concepto Características y Clasificación Rugoscopia Método de Recogida y de Registro Rugograma FamiliaItem Efecto de los Cementos de Obturación: Biocerámico Mklife y Resinoso Ah – Plus Sobre la Microfiltración Apical en Dientes Unirradiculares en la Universidad Católica de Santa María, Arequipa. 2017(Universidad Católica de Santa María, 2018-05-24) Villavicencio Ferrel, Julieth AndreaEsta investigación está orientada a conseguir un importante aporte cognoscitivo en el área de Endodoncia, tanto para los especialistas de este importante campo, como a los Cirujanos Dentistas en general; dando más luces de la relación que existe entre el cemento sellador y la microfiltración apical, además de la importancia de la composición y variedad de componentes de estos mismos. El propósito de esta investigación fue determinar el efecto de dos cementos obturadores sobre la microfiltración apical en dientes unirradiculares, se utilizó dos cementos disponibles en el mercado, con diversas composiciones y marcas comerciales. En el caso del cemento biocerámico se utilizó MKLife (MkLife, Medical and Dental products Brasil) y en caso del cemento resinoso se utilizó AH Plus (Dentsply). El estudio es cuasi-experimental, observacional, prospectivo, transversal, comparativo y laboratorial. El presente trabajo investigativo se realizó en 42 piezas dentales uniradiculares extraídas, las cuales fueron divididas en dos grupos, seguidamente fueron limpiadas con Scaler Ultrasonido, las coronas anatómicas fueron removidas en la unión cemento esmalte con ayuda de un motor de baja velocidad y discos de carburo, se prepararon las muestras utilizando el Sistema Rotatorio K3, la obturación se realizó con la técnica de condensación lateral, el primer grupo se obturó con cemento biocerámico MKLife y el segundo grupo con cemento resinoso AH-Plus. Seguidamente se aplicó dos capas de esmalte de uñas en las muestras de cada uno de los grupos, recubriendo la superficie radicular, excepto 3mm antes de llegar al ápex para que ingrese el colorante, luego se colocaron las muestras en la incubadora a 37ºC, esperando el tiempo de fraguado correspondiente a cada grupo según las indicaciones del fabricante. 2 La microfiltración se evaluó utilizando el método de difusión del colorante, se sumergieron en azul de metileno al 1 % por 6 días, para luego ser sometidos en una bomba de vacío. Los dientes fueron cortados longitudinalmente para ser evaluados mediante el estereomicroscopio. Posteriormente con la información obtenida en las fichas de registro, se confecciono una matriz, que sirvió para la elaboración de tablas y gráficos. Se usó para el tratado de resultados la prueba estadística de U de Mann Whitney. Realizados los análisis correspondientes se llegó a la conclusión que el cemento biocerámico MKLIFE presentó un nivel de microfiltración apical LEVE, en la mayoría de los dientes unirradiculares que corresponde al 95.2%. Asimismo, el promedio de la microfiltración apical fue de 1mm. El cemento AH PLUS también presentó un nivel de microfiltración apical LEVE en la mayoría de los dientes unirradiculares que corresponde al 71.4%. Asimismo, el promedio de la microfiltración apical fue de 1.83mm. Según la prueba estadística aplicada existe diferencia significativa en el nivel de microfiltración entre el cemento biocerámico MKLIFE y el cemento resinoso AHPLUS. Por lo tanto, el cemento que generó menor nivel de microfiltración fue el cemento biocerámico MKLIFE.Item Relación entre Clima Organizacional y Nivel de Satisfacción Laboral en Profesionales de la Salud del Centro de Salud Ampliación Paucarpata Arequipa, 2018(Universidad Católica de Santa María, 2019-08-13) Villavicencio Ferrel, Julieth AndreaExiste amplia literatura sobre la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en instituciones de diferentes rubros empresariales, no gubernamentales, públicos y privados, pero esta vez nos enfocamos a realizar el estudio en un Centro de Salud para poder identificar su situación. Objetivo: El propósito de esta investigación fue relacionar el clima y la satisfacción laboral del personal de salud del Centro de Salud Ampliación Paucarpata de la provincia de Arequipa en el año 2018. Materiales Y Métodos: La población estuvo conformada por 54 trabajadores del Centro de Salud Ampliación Paucarpata, de los cuales solo participaron 38 colaboradores hombres y mujeres, luego de aplicarles los criterios de inclusión y exclusión. El nivel de investigación fue Descriptivo- Correlacional. La técnica utilizada fue el cuestionario para el Clima Organizacional y la Entrevista para la Satisfacción Laboral. Con relación a los instrumentos, el instrumento documental fue la Cédula de Preguntas para el clima organizacional y la Cédula de Entrevista para la satisfacción laboral, ambas validadas por investigaciones previas. Resultados: Se encontró que el 86.6% de los profesionales de la Salud presentaron un nivel alto de clima organizacional, en cuanto a la satisfacción laboral se obtuvo que el 68.4% de los profesionales de la salud presentaron un nivel alto. Conclusiones: La prueba estadística que se utilizó en el presente estudio fue la prueba de Chi cuadrado, la cual mostro que el clima organizacional y la satisfacción laboral no presentan relación estadística significativa. Por lo tanto, se rechazó la hipótesis. Palabras Claves: Clima Organizacional, Satisfacción Laboral