Examinando por Autor "Morveli Salas, Alvaro Andre"

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    Acceso Abierto
    Efectos de la inclusión de la cláusula de no competencia contractual y post contractual en el régimen laboral de la actividad privada, Arequipa, 2025
    (Universidad Católica de Santa María, 2026-09-15) Morveli Salas, Alvaro Andre
    El propósito de la presente investigación titulada “Efectos de la inclusión de la cláusula de no competencia contractual y post contractual en el régimen laboral de la actividad privada” tiene como objetivo establecer, en nuestro régimen de trabajo en el sector privado, los efectos legales de la inclusión de este pacto no competencial, y en caso de sus efectos sean acordes a nuestra Constitución y demás normas que forman parte de nuestro ordenamiento jurídico, determinar una fórmula para aplicar y ejecutar esta cláusula durante la relación laboral y posterior al cese de la misma. El estudio de este tema hace referencia a los pactos celebrados en contratos o convenios laborales celebrados en el régimen laboral privado, además de su forma de aplicación, sin que, actualmente, se tenga regulación expresa. Siendo así, se planteó como hipótesis que hay que establecer los efectos de su aplicación de esta cláusula de no competencia así como una fórmula legal para que su aplicación esté dentro de los márgenes de la Ley y que no afecte los derechos del trabajador, así como los de la empresa empleadora. El tipo de nivel de investigación por su finalidad es aplicado y como metodología de investigación se aplicó un enfoque de tipo descriptivo. La técnica es observación documental y cuestionario. En los instrumentos se utilizó la ficha bibliográfica, la ficha documental y la cédula de preguntas. Además, el universo y la muestra están constituido por una (1) empresa denominada como VENTAS Y SERVICIOS S.A.C. constituida en la ciudad de Arequipa, que cuenta con sesenta y tres (63) trabajadores a abril de 2025, con quienes se ha celebrado esta cláusula. Esto sugiere que hay empresas que ya usan estas cláusulas sin que exista una regulación expresa sobre su uso, límites y formalidades, lo que significaría que la fórmula que aplican para el ejercicio de dicha cláusula podrá afectar el derecho de los trabajadores, así como la ejecución de esta cláusula para la empresa.