Examinando por Autor "Montoya Candia, Huander"

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    Consecuencias jurídicas de los límites en las negociaciones colectivas de trabajo del régimen laboral privado que implican restricciones en los derechos laborales Arequipa 2021-2023
    (Universidad Católica de Santa María, 2024-11-19) Montoya Candia, Huander
    El propósito de este estudio es determinar las implicaciones legales de poner límites a la negociación colectiva en regímenes laborales privados que imponen restricciones a los derechos laborales de los trabajadores del sector privado. El estudio de este tema hace referencia a convenios colectivos de grandes empresas de la ciudad de Arequipa, así como a demandas de todo el país que sobre este tema se interpusieron y llegaron a sede casatoria. Estas restricciones, impuestas por la norma y en algunos casos por las partes en la negociación colectiva, tienen como resultado que tanto los trabajadores afiliados como los no afiliados, no puedan disfrutar de los beneficios de los convenios colectivos a través de la autonomía de negociación. Estas restricciones transgreden los derechos de los trabajadores. Es necesario revisar y modificar ciertas disposiciones de la legislación sobre relaciones laborales colectivas y evaluar si es necesario introducir controles legales sobre los convenios laborales colectivos. El tipo de investigación por su finalidad es aplicado y por el nivel de investigación es descriptiva. La técnica es observación documental. En los instrumentos se utilizó la ficha bibliográfica y la ficha documental. Además, el universo de la presente investigación está constituido por las sentencias emitidas por la Sala Suprema las cuales fueron obtenidas de la página Jurisprudencia Nacional Sistematizada del Poder Judicial. Esto sugiere que, una de las limitaciones de la negociación colectiva es la prohibición de ampliar los intereses de los sindicatos minoritarios. Otra limitación radica en las cláusulas que limitan a las partes excluyendo a los empleados el acceso a beneficios colectivos, vulnerando así los derechos a la libertad sindical positiva y negativa, el derecho a la negociación colectiva y el derecho a la igualdad y no discriminación.