Browsing by Author "Huillcacuri Huayna, Diana Natividad"

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    Factores asociados a la presencia de infecciones en el recién nacido, en el servicio de neonatología del Hospital Regional Honorio Delgado, durante el año 2018. Arequipa, 2019
    (Universidad Católica de Santa María, 2021-08-26) Huillcacuri Huayna, Diana Natividad
    El presente estudio tiene como objetivo precisar que factores asociados se presentan con mayor frecuencia en las infecciones que presentan en el recién nacido en el Servicio de Neonatología del Hospital Regional Honorio Delgado durante el año 2018. El estudio es descriptivo, explicativo, observacional, retrospectivo y transversal. Como instrumento se usó la Guía de Observación. Las unidades de estudio fueron 301 madres y recién nacidos con infecciones, La información obtenida se procesó estadísticamente en frecuencias y porcentajes, dando lugar a las siguientes conclusiones: 1) Los factores sociales asociados a la presencia de infecciones en los recién nacidos atendidos en el Servicio de Neonatología del Hospital Regional Honorio Delgado durante el año 2018, fueron la edad de la madre que presento una edad predominante de 18 a 27 años (52.2%), con un nivel de instrucción de secundaria completa (55.1%), que se desempeñan como amas de casa (74.1%) y su estado civil es de convivientes (63.5%). 2) Los factores obstétricos asociados a la presencia de infecciones en los recién nacidos atendidos en el Servicio de Neonatología del Hospital Regional Honorio Delgado durante el año 2018, se presentó en prímiparas (51.8%), que realizaron menos de 6 controles prenatales (69.4%), que durante su gestación no presentaron patologías (40.2%), que la complicación en el parto fue ruptura prematura de membrana (58.8%) y que tuvieron su parto por cesárea (80.1%). 3) Los factores neonatales asociados a la presencia de infecciones en el recién nacido atendidos en el Servicio de Neonatología del Hospital Regional Honorio Delgado durante el año 2018, se presentó con mayor frecuencia en los recién nacidos a término (50.8%), en recién nacidos con bajo peso al nacer (71.4%) y en los que presentaron APGAR bajo (44.2%).
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    Relación entre Cultura Organizacional y Clima Laboral en una Red de Salud Privada, Caso: Albis Retail - Arcangel. Arequipa, 2014
    (Universidad Católica de Santa María, 2016-01-19) Huillcacuri Huayna, Diana Natividad
    Cultura organizacional misión y visión valores, atributos, rasgos, características, etc realidad laboral satisfacción laboral ambiente laboral relaciones laborales cooperación situación actual imagen institucional funciones de su área información identidad clima laboral análisis de antecedentes investigativos