Browsing by Author "Flores Barriga, Nadieshda Mariana"

Now showing 1 - 3 of 3
  • Thumbnail Image
    Item
    Factores Socio – Laborales relacionados a la salud de los trabajadores de la embotelladora San Miguel del Sur. Arequipa – Perú 2018
    (Universidad Católica de Santa María, 2020-06-27) Flores Barriga, Nadieshda Mariana
    Factores Socio – Laborales relacionados a la Salud de los Trabajadores de la Embotelladora San Miguel del Sur. Arequipa, 2018, es un estudio de investigación realizado en Arequipa, en el año 2018. Es un estudio de campo, de nivel relacional y de diseño transversal, que cuenta con dos variables: independiente: Factores sociolaborales y dependiente: Salud de Trabajador, con sus respectivos indicadores y sub indicadores. Se realizó en los meses de noviembre del 2017 a marzo del 2018. El objetivo principal del estudio es establecer la relación de los factores socio-laborales con el estado de salud de los trabajadores. La hipótesis da referencia a que la salud de los trabajadores se relaciona directamente con los factores sociolaborales. La técnica seleccionada es la Encuesta en la modalidad de Cuestionario. Los instrumentos para la toma de datos son los Formularios de preguntas aplicadas a 86 trabajadores en fecha y horario previamente coordinado y establecido. La información obtenida fue procesada según los criterios del método científico, dando lugar a resultados, los que analizados dieron lugar a las conclusiones siguientes: 1) En la Embotelladora San Miguel del Sur, los trabajadores investigados en más de la tercera parte (37%) perciben los factores socio laborales que intervienen en la gestión administrativa como adecuados; la tercera parte aceptables y el 35% restantes, como inadecuados. 2) El 48% de los trabajadores investigados poseen buen estado de salud y el 52% acumulado poseen regular y mal estado de salud. 3) Estadísticamente, la salud integral de los trabajadores depende de los factores sociolaborales inadecuados.
  • Thumbnail Image
    Item
    Nivel de riesgo psicosocial y compromiso laboral en médicos residentes del Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas. Arequipa, 2024
    (Universidad Católica de Santa María, 2024-11-27) Maza Sánchez, Katherine Elizabeth
    La presente investigación tuvo como objetivo identificar la relación entre el nivel de riesgo psicosocial y el compromiso laboral de los médicos residentes del Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas de Arequipa, en los meses de septiembre y octubre del año 2024. El presente estudio es de campo, siendo el nivel investigativo relacional, de enfoque cualitativo, no experimental. El universo de estudio estuvo constituido por 32 médicos residentes de ambos sexos, de todas las especialidades que laboran en la institución. Se utilizaron las técnicas de la encuesta, con el instrumento cuestionario CENSOPAS COPSOQ versión media, para determinar los riesgos psicosociales y la escala UWES 17, para determinar el compromiso laboral. Los resultados encontrados respecto al nivel de riesgo psicosocial, fueron mayormente del nivel intermedio y desfavorable, con un 50% y 46.9% respectivamente, y solo una mínima cantidad de 3.1% fue de riesgo psicosocial favorable. En relación al nivel de compromiso laboral el 71.8% presentó un nivel moderado, seguido del nivel bajo que representó el 18.8%, y un menor porcentaje mostró un nivel de compromiso laboral alto con un 9.4%. La relación entre las variables fue analizada mediante la prueba del chi cuadrado de Pearson y se concluye que existe una relación de dependencia altamente significativa (p <0.01) entre el nivel de riesgo psicosocial y el nivel de compromiso laboral de los médicos residentes del Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas de Arequipa. En conclusión, los médicos residentes tienen mayormente un nivel de riesgo psicosocial intermedio y desfavorable, y un nivel de compromiso laboral moderado; el nivel de compromiso laboral es dependiente del nivel de riesgo psicosocial.
  • Thumbnail Image
    Item
    Relación entre Riesgos Psicosociales y Compromiso Laboral en Trabajadores de la Obra Challapampa – Livit. Arequipa, 2017
    (Universidad Católica de Santa María, 2019-01-25) Flores Barriga, Nadieshda Mariana
    El estudio de investigación Relación entre Riesgos Psicosociales y Compromiso Laboral en trabajadores de la Obra Challapampa de la Empresa – LIVIT, se realizó en el año 2017, tiene como objetivo principal: Establecer la relación entre los riesgos sicosociales y compromiso laboral en los trabajadores. Investigación de campo, de nivel relacional y bivariables. Como hipótesis se consideró la probabilidad de que en los trabajadores de la obra Challapampa de Arequipa se encuentra una significativa relación entre los riesgos psicosociales y el nivel de compromiso laboral. La técnica que se utilizó fue el cuestionario y como instrumento; el formulario de preguntas aplicado a 135 trabajadores que laboran en la Obra Challapampa – LIVIT de Arequipa. Aplicados los instrumentos se obtuvo información, la que ha sido analizada e interpretada permitiendo abordar a las siguientes conclusiones: Primera: Los trabajadores de la obra Challapampa – LIVIT investigados en menos de la mitad (45%) no siempre cumplen o realizan acciones de participación, comunicación, gestión de tiempo y cohesión de grupo, situación que los coloca en situación de riesgos psicosociales al igual que el 16% que al no realizar dichas acciones, si se encuentran en situaciones de riesgos psicosociales. Segunda: El 35% de los trabajadores investigados poseen nivel medio de compromiso laboral y el 38% acumulado un nivel alto y muy alto. Tercera: Existe una relación directa entre la exposición de factores de riesgo psicosociales y el compromiso laboral, ya que estadísticamente, se observa dependencia o relación entre ambos. Palabras claves: Riesgo Psicosocial – Compromiso laboral.