Browsing by Author "Flores Barriga, Nadieshda Mariana"

Now showing 1 - 2 of 2
  • Thumbnail Image
    Item
    Factores Socio – Laborales relacionados a la salud de los trabajadores de la embotelladora San Miguel del Sur. Arequipa – Perú 2018
    (Universidad Católica de Santa María, 2020-06-27) Flores Barriga, Nadieshda Mariana
    Factores Socio – Laborales relacionados a la Salud de los Trabajadores de la Embotelladora San Miguel del Sur. Arequipa, 2018, es un estudio de investigación realizado en Arequipa, en el año 2018. Es un estudio de campo, de nivel relacional y de diseño transversal, que cuenta con dos variables: independiente: Factores sociolaborales y dependiente: Salud de Trabajador, con sus respectivos indicadores y sub indicadores. Se realizó en los meses de noviembre del 2017 a marzo del 2018. El objetivo principal del estudio es establecer la relación de los factores socio-laborales con el estado de salud de los trabajadores. La hipótesis da referencia a que la salud de los trabajadores se relaciona directamente con los factores sociolaborales. La técnica seleccionada es la Encuesta en la modalidad de Cuestionario. Los instrumentos para la toma de datos son los Formularios de preguntas aplicadas a 86 trabajadores en fecha y horario previamente coordinado y establecido. La información obtenida fue procesada según los criterios del método científico, dando lugar a resultados, los que analizados dieron lugar a las conclusiones siguientes: 1) En la Embotelladora San Miguel del Sur, los trabajadores investigados en más de la tercera parte (37%) perciben los factores socio laborales que intervienen en la gestión administrativa como adecuados; la tercera parte aceptables y el 35% restantes, como inadecuados. 2) El 48% de los trabajadores investigados poseen buen estado de salud y el 52% acumulado poseen regular y mal estado de salud. 3) Estadísticamente, la salud integral de los trabajadores depende de los factores sociolaborales inadecuados.
  • Thumbnail Image
    Item
    Relación entre Riesgos Psicosociales y Compromiso Laboral en Trabajadores de la Obra Challapampa – Livit. Arequipa, 2017
    (Universidad Católica de Santa María, 2019-01-25) Flores Barriga, Nadieshda Mariana
    El estudio de investigación Relación entre Riesgos Psicosociales y Compromiso Laboral en trabajadores de la Obra Challapampa de la Empresa – LIVIT, se realizó en el año 2017, tiene como objetivo principal: Establecer la relación entre los riesgos sicosociales y compromiso laboral en los trabajadores. Investigación de campo, de nivel relacional y bivariables. Como hipótesis se consideró la probabilidad de que en los trabajadores de la obra Challapampa de Arequipa se encuentra una significativa relación entre los riesgos psicosociales y el nivel de compromiso laboral. La técnica que se utilizó fue el cuestionario y como instrumento; el formulario de preguntas aplicado a 135 trabajadores que laboran en la Obra Challapampa – LIVIT de Arequipa. Aplicados los instrumentos se obtuvo información, la que ha sido analizada e interpretada permitiendo abordar a las siguientes conclusiones: Primera: Los trabajadores de la obra Challapampa – LIVIT investigados en menos de la mitad (45%) no siempre cumplen o realizan acciones de participación, comunicación, gestión de tiempo y cohesión de grupo, situación que los coloca en situación de riesgos psicosociales al igual que el 16% que al no realizar dichas acciones, si se encuentran en situaciones de riesgos psicosociales. Segunda: El 35% de los trabajadores investigados poseen nivel medio de compromiso laboral y el 38% acumulado un nivel alto y muy alto. Tercera: Existe una relación directa entre la exposición de factores de riesgo psicosociales y el compromiso laboral, ya que estadísticamente, se observa dependencia o relación entre ambos. Palabras claves: Riesgo Psicosocial – Compromiso laboral.