Examinando por Autor "Almonte Herrera, Maryori Margarita"

Mostrando 1 - 1 de 1
  • Miniatura
    Acceso Abierto
    Análisis del impacto de la relación entre engagement y la satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa farmacéutica de la ciudad de Arequipa, 2024
    (Universidad Católica de Santa María, 2026-04-30) Almonte Herrera, Maryori Margarita; Oviedo Begazo, Katherine Lissete
    La investigación tiene el objetivo de definir cuál es el impacto y la relación entre engagement (EG) y la satisfacción laboral (SL) de los trabajadores de una empresa farmacéutica de la ciudad de Arequipa, 2024. Con el fin de conseguir el objetivo que se puso, se usó un plan no experimental transversal y una forma de medir las cosas que es descriptiva; correlacional con un sistema deductivo. Con el fin de recoger los datos, se utilizó cuestionarios para cada cosa que cambiaba, los cuales fueron mirados y comprobados por un experto. La gente elegida para el trabajo era de 40 trabajadores entre químicos farmacéuticos y técnicos en farmacia de dos géneros de la empresa de medicina. Para lo que tenía que ver con EG, se usó el cuestionario UWEST – 17 el cual tiene 1 7 preguntas y se separó en 3 partes. Por otro lado, para la variable de SL se utilizó el cuestionario S10/12 que tiene 12 preguntas y se dividió en 3 áreas. Los resultados de cada cuestionario fueron analizados en el programa Microsoft Excel. Entre los resultados más importantes se vio una conexión grande, buena y fuerte (r=0.663, p < .001) entre el EG y el lugar físico. También, se encontró que hay una relación grande, buena y fuerte (r=0.65 1, p < .0 01) entre el EG y la supervisión. Finalmente, se encuentra que hay un gran efecto y relación (r=0.785, p< .001) entre estar ocupado y contento en el trabajo para los empleados de una compañía farmacéutica en la ciudad de Arequipa en 2024. Esto dice que cuando los empleados tienen más interés en su trabajo, también es más probable que estén satisfechos con sus roles.