Martínez Carpio, Héctor EmilioReinoso Celis, Luis Mauricio2024-08-022024-08-022024-07-19https://hdl.handle.net/20.500.12920/13912La presente tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de afrontamiento al estrés y el bienestar social del personal de una empresa proveedora de servicios de salud en una minera del sur del Perú. Arequipa, 2024; es una investigación de enfoque cuantitativo, de tipo básica, de nivel correlacional y de diseño no experimental. Se aplicaron los instrumentos el Cuestionario de modos de afrontamiento al estrés (COPE) de: Carver, Scheier y Weintraub (1989), adaptado al Perú por: Cassaretto (2013), Peña (2017) y el Cuestionario de Bienestar Social de Corey Keyes (1998), adaptada al Perú por Loyada (2020); la muestra censal fueron 168 trabajadores de la empresa mencionada. Los resultados mostraron que los tres estilos de afrontamiento frente al estrés se relacionan significativamente con el bienestar social del personal de una empresa proveedora de servicios de salud en una minera del sur del Perú; así, el estilo de afrontamiento centrado en la emoción es el que mayormente aplican los trabajadores; seguido del estilo centrado en el problema y el estilo de evitación para afrontar el estrés es el menos aplicado; en tanto que respecto a los niveles de bienestar social, predomina el nivel bajo o muy bajo (61%). Los estilos de afrontamiento al estrés, sea centrado en el problema como centrado en la emoción se correlacionan de manera significativa alta con el bienestar social, con coeficientes de rho = .759 y rho = .782; lo que significa que a mayor aplicación de estos estilos mayor es el nivel de bienestar social en los trabajadores; en tanto que el estilo de afrontamiento evitativo presenta una relación significativa baja, cuyo coeficiente fue de rho = .264.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessBienestar socialEstilos de afrontamientoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis