Silva Urday, Christian OliverTurpo Sonco, Percy Sebastian2025-09-032025-09-032025-07-22https://hdl.handle.net/20.500.12920/15501La presente investigación titula: “Análisis del período de prueba en las relaciones laborales visto desde su naturaleza, efectos y protección de los derechos fundamentales en el contexto del despido nulo", los objetivos que se planteó esta investigación son, en primer lugar, analizar cómo influye el periodo de prueba en las relaciones laborales desde su naturaleza, efectos y protección de los derechos fundamentales en el contexto del despido nulo, seguidamente, identificar la eficiencia y debilidad de la regulación; analizar los derechos fundamentales vulnerados durante el periodo de prueba y finalmente determinar la utilidad dl periodo de prueba. La hipótesis de la investigación sugiere que el periodo de prueba es una figura reconocida en nuestro ordenamiento jurídico y en algunas circunstancias suele usarse para ponerle fin a los contratos de forma discrecional, por lo que es probable que esta práctica genere la vulneración de los derechos fundamentales de los trabajadores, particularmente en el contexto del despido nulo. En cuento a la metodología de la investigación, es de tipo básica, enfoque cualitativo y de nivel descriptivo con diseño no experimental; las técnicas e instrumentos utilizados son la entrevista (guía de entrevista) y el análisis documental (ficha de análisis documental). La conclusión general extraída de los resultados sugiere que el periodo de prueba influye significativamente en las relaciones laborales, en ese sentido, la falta de una regulación clara y precisa permitió interpretaciones ambiguas, lo que ha resultado en despidos anticipados sin justificación clara y en la generación de incertidumbre para los trabajadores, vulnerando sus derechos fundamentales.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessPeriodo de pruebaProtección de derechos laboralesDespido Nuloinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00