Vera Revilla, Cintya YadiraDávila Vizcarra, Oscar Aarón2024-10-032024-10-032024-09-20https://hdl.handle.net/20.500.12920/14131En el presente estudio tiene el objetivo de analizar la gestión de comunicación y desarrollo organizacional en la UGEL Sur, donde se quiere describir los tipos de canales y flujos de comunicación interna. Se desarrollo una investigación con un enfoque cuantitativo para medir las variables. Se aplicó un cuestionario a 119 trabajadores de la UGEL Sur, los resultados de esta investigación indicaron que la información es clara, los canales, su percepción y la integración de medios informales necesitan una atención; Su comunicación es diversa, pero dependen de canales informales. Con lo cual se concluyó que la comunicación interna en la UGEL Sur puede mejorar e implementar mayor variedad de canales de comunicación dentro de ella.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessComunicaciónCanalesDesarrolloinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis