BeltránMolina, Rosa PatriciaNina Checa, Magdalena Ysabel2023-11-152023-11-152023-08-13https://hdl.handle.net/20.500.12920/13075La presente investigación titulada estrés laboral y riesgo psicosocial en colaboradores de un proyecto minero en Sociedad Minera Cerro Verde de Arequipa 2021; presentó como objetivo general determinar la relación entre estrés laboral y el riesgo psicosocial en colaboradores de este proyecto minero. La metodología es de diseño no experimental transaccional, se ubica en el área de Psicología organizacional- Educación Superior, campo de las ciencias sociales y línea de Psicología organizacional y del trabajo educativo. El nivel es descriptivo, diseño correlacional y tipo de campo. Se utiliza como primer instrumento la escala de estresores laborales, de Mithely y. Andersen (2001) y el segundo instrumento, la escala de factores psicosociales deMetts (1999) que se aplica a una poblaciónde 58 colaboradores de un proyecto minero en Sociedad Minera Cerro Verde, en relación a la comprobación de la correlación de las variables se utiliza frecuencias para determinar los niveles de la variables, para establecer la existencia significativa de la correlación de las variables se aplica la prueba de chi cuadrado y para señalar el grado de la correlación se calcula el coeficiente de correlación de rho de Spearman. En resultados se identifica un nivel de estrés laboral mayoritariamente manejable y se precisa que el nivel de riesgo psicosocial espercibido como inadecuado; además, se establece la correlación positiva muy fuerte entre las variables, lo cual deriva a la siguiente conclusión; se determina la existencia de una correlación positiva muy fuerte (rho= 0.896, sig<0.05) entre el estrés laboral y el riesgo psicosocial en colaboradores de un proyecto minero en Sociedad Minera Cerro Verde. Por lo tanto, se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula. Para finalizar, se recomienda se realice eventos de capacitación y entrenamiento en cursos de liderazgo, habilidades blandas, talleres de coaching buscando afianzar y mejorar la inteligencia emocional en todos los niveles (línea de mando y colaboradores).application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessEstrés laboralRiesgo PsicosocialProyecto mineroinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01