Zuñiga Marino, Miguel AngelZapata Ramirez, Sandra2026-05-042026-05-042026-04-20https://hdl.handle.net/20.500.12920/16804La presente investigación aborda el conflicto jurídico derivado de la concurrencia de competencias entre la Autoridad Inspectiva de Trabajo y el Poder Judicial en materia laboral, específicamente cuando un mismo hecho es objeto de análisis simultáneo en un procedimiento administrativo sancionador y en un proceso judicial. Esta situación genera una doble exposición tanto para el empleador como para el trabajador, afectando principios fundamentales como la seguridad jurídica y la coherencia en las decisiones del Estado. Frente a esta problemática, el estudio se enfoca en analizar la pertinencia de suspender el procedimiento administrativo sancionador tramitado ante la SUNAFIL cuando el mismo asunto ya es materia de conocimiento de los órganos jurisdiccionales laborales. La investigación desarrolla un análisis doctrinario, normativo y jurisprudencial sobre las causas, consecuencias y efectos jurídicos de dicha suspensión, así como los principios que rigen en el proceso laboral, la competencia por materia de los juzgados especializados de trabajo y los sujetos intervinientes en ambos procedimientos. Dentro de este contexto, surge la necesidad de implementar parámetros normativos a favor de los trabajadores y empleadores, siendo fundamental realizar modificaciones legislativas en la Ley General de Inspección de Trabajo y su Reglamento, los cuales serán desarrollados al interior del presente trabajo de investigación, estudio que propone una interpretación coherente del marco normativo vigente que priorice la supremacía de las decisiones judiciales, en resguardo del debido proceso y la seguridad jurídica.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessProceso laboralsuspensión del procedimiento administrativo sancionadorsupremacía del Poder Judicial.info:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00