Cervera Farfán, Carola EnriquetaNeyra Flores, Silvia Pamela2024-10-032024-10-032024-09-16https://hdl.handle.net/20.500.12920/14137La presencia de profesionales de la salud es esencial para el correcto funcionamiento del sistema de atención médica. Por consiguiente, el éxito de cualquier organización en este campo depende en gran medida del desempeño de sus empleados. No obstante, el rendimiento laboral se ve afectado por diversos factores, tanto individuales como relacionados con la organización. Con base en el estudio, se pretende determinar la relación entre la calidad de vida en el trabajo y el rendimiento laboral en profesionales de la salud del Hospital Nacional Carlos Alberto Seguín Escobedo, Arequipa, marzo agosto 2024. El enfoque de investigación adoptado será transversal, correlacional y cuantitativo. Para ello, se recopilará información de 65 médicos mediante un cuestionario diseñado con una técnica de muestreo no probabilístico por conveniencia. La población objetivo del estudio incluirá a médicos del hospital. La recolección de datos se llevará a cabo mediante cuestionarios autoadministrados. Para el análisis de los datos recopilados, se emplearán correlaciones bivariadas utilizando el software estadístico SPSS (27.0). Para terminar, los resultados obtenidos tendrán como objetivo generar mejoras tanto en el sector de la salud como en el ámbito científico.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessCalidad de vidaRendimiento laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis