Tejada Pacheco Neil HernanChami Daza Montoya Ana Paula2023-04-052023-04-052023-03-20https://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/12423La presente investigación tiene como finalidad determinar la existencia de limitaciones dentro de la Negociación Colectiva y una vulneración de Derechos Constitucionales de los trabajadores de dirección y/o confianza de SEDAPAR S.A. de la ciudad de Arequipa, durante el periodo 2016-2021, a partir del análisis del Decreto Supremo N°008-2015-VIVIENDA, y del Decreto Supremo N°229-2016-EF, así como la aplicación errónea de las normas laborales, por jueces laborales, al no amparar demandas por beneficios sociales de trabajadores de confianza y/o dirección. De modo tal, que, a fin de realizar la investigación, este tendrá un enfoque cualitativo, no experimental, cuyo alcance de investigación será descriptivo, por lo que no importará la amplitud, sino los criterios de selección del muestreo, a su vez, se utilizó la técnica de investigación documental, consistente en el análisis normativo, bibliográfico y jurisprudencialapplication/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessNegociación colectivaFuncionario públicoEmpresa del estadoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01