Febres Tapia de Pinto, María Diana AmparoMariscal Vera, Melanie NahomyVillavicencio Cárdenas, Daniel Eduardo2023-09-042023-09-042023-07-21https://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/12882El trabajo presenta como propósito principal determinar la influencia de la comunicación interna en el clima organizacional de los colaboradores de la Micro Red Yanahuara - Sachaca, de la provincia de Arequipa 2022. Su metodología fue de tipo básica, descriptivo correlacional; constituyendo una muestra de 62 trabajadores, siendo las herramientas aplicadas, el cuestionario de comunicación interna y la escala de clima laboral SPC de Sonia Palma, adicionalmente a ello también se consideró un cuestionario para la recolección de información dentro de la población del trabajo. Resultando que el 67.7% de los colaboradores señalaron un grado alto de comunicación interna dentro de su organización, mientras que en la variable de clima laboral el 67.7% señalaron percibir un ambiente favorable. Por lo que, se concluyó que, la comunicación interna sí influye en el clima organizacional dentro del establecimiento de salud, debido a que la correlación entre variables tuvo un grado de significancia menor a 0.05application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessComunicación internaClima organizacionalinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00