Ticse Villanueva, Edwing JesusSanchez Fernandez, Jose Daniel2025-05-052025-05-052025-04-14https://hdl.handle.net/20.500.12920/15093El presente estudio analizó la relación entre los factores que influyen en la capacidad de gestión para resultados y el nivel de dicha capacidad en la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa. Los resultados evidenciaron que la mayoría del personal percibe un nivel regular en los factores influyentes, lo cual sugiere la necesidad de fortalecer aspectos como el liderazgo, la gestión de procesos y la comunicación estratégica. Asimismo, se determinó a un 95% de confianza, el nivel predominante de capacidad de gestión para resultados es regular (42.5%), señalando oportunidades de mejora en el desarrollo de competencias administrativas, la implementación de sistemas de gestión integrales y el fortalecimiento de la cultura organizacional orientada a resultados. En ese sentido, se concluye que, a un 95% de confianza, el análisis correlacional demostró una relación altamente significativa y positiva entre los factores influyentes y la capacidad de gestión (r= 0.950, p < 0.001), lo que evidencia que el fortalecimiento de los elementos clave de la gestión organizacional tiene un impacto directo en el desarrollo de las competencias administrativas necesarias para el logro de resultados institucionales. En este sentido, se recomienda a la universidad implementar un plan integral de fortalecimiento de la gestión, enfocándose en mejorar la coherencia estratégica, la metodología presupuestaria y los sistemas de información y gestiónapplication/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessCapacidad de gestiónFactores influyentesinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02