Trillo Espinoza, Veronica MargaritaLuna Ccoa, Giuliana Janely2023-10-182023-10-182023-09-26https://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/13006El presente trabajo de investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la gestión humana y la calidad de vida laboral en la empresa CC y K Servicios Generales S.A.C, Arequipa – 2022. Para ello, el marco metodológico que se siguió consistió en un enfoque cuantitativo, de carácter descriptivo – correlacional, de tipo básica y de diseño no experimental. Para la recolección de datos, se aplicaron cuestionarios con una escala de Likert y de acuerdo a las características y a los requerimientos de las variables. Para el cálculo de la muestra, se consideró una técnica no probabilística, es así que, la muestra fue conformada por 20 trabajadores de la empresa CC y K Servicios Generales S.A.C. Por último, para el procesamiento y análisis de datos se utilizó el paquete estadístico SPSS en su versión 26. Por último, se obtuvo un coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.616 con un p valor menor al nivel de significancia requerido (0.05), concluyendo así que existe una relación positiva y moderada entre la gestión humana y la calidad de vida laboral en la empresa CC y K servicios generales S.A.C.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessGestión HumanaCalidad de Vida LaboralTalento Humanoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04