Guzmán Gamero, Rufino Raúl LizardoLinares Morales, Vanessa Ammi2026-01-062026-01-062025-12-11https://hdl.handle.net/20.500.12920/16262La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre autoeficacia y estrés laboral en trabajadores de un Instituto de Educación Superior de Arequipa. La metodología de esta investigación es de enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, correlacional y transversal. La muestra estuvo conformada por 105 trabajadores, además se consideraron datos sociodemográficos, sexo y carga familiar. Los instrumentos utilizados fueron la Escala de Autoeficacia General de Baessler y Schwarzer y la Escala de Estrés Laboral de la OIT – OMS. Los resultados obtenidos evidencian que el 78.3% de trabajadores poseen un nivel alto de autoeficacia y un nivel bajo de estrés laboral. Se encontró una correlación de -0.195 indicando una relación inversa significativa de baja intensidad entre las variables de autoeficacia y estrés laboral, es decir, que al aumentar los niveles de autoeficacia los niveles de estrés laboral tienden a disminuir.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessAutoeficaciaEstrés laboralTrabajadoresinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00