Riveros Taco, Luis Alfredo.Jara Arias, Nikolle Fernanda2024-05-162024-05-162024-05-02https://hdl.handle.net/20.500.12920/13631https://doi.org/10.60757/dspace/12La importancia de la motivación laboral y su influencia en el desempeño laboral son cruciales en la gestión de recursos humanos y la mejora de la productividad organizacional. El objetivo principal de esta investigación se centra en determinar la incidencia de la motivación laboral en el rendimiento del personal en la empresa AC Proyectos en Arequipa, 2023. En términos de metodología, este estudio se adscribe a un diseño no experimental de enfoque cuantitativo y nivel descriptivo y correlacional. La muestra de estudio estuvo compuesta por 50 colaboradores que forman parte de la plantilla de empleados de la empresa AC Proyectos. La técnica empleada para la recolección de datos fue la encuesta, y el instrumento utilizado consistió en un cuestionario que empleó una escala de Likert para medir ambas variables de motivación laboral y desempeño del personal. Los resultados evidenciaron que existe una incidencia de la motivación laboral en el desempeño del personal en la empresa AC Proyectos, Arequipa- 2023.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessMotivación laboralDesempeño del personalClima laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis