Puma Huarac, Roger FreddyGarcía Andrade, María JoaquinaRomaní Llerena, Andrea Cecilia2023-10-042023-10-042023-09-05https://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/12970El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre las dimensiones de clima organizacional y afrontamiento del estrés en personal del Hospital de Arequipa 2022. Para ello, se consideró el uso de un enfoque cuantitativo, no experimental con alcance descriptivo, comparativo y correlacional. Se evaluó a una muestra de 95 participantes, los cuales son parte del personal de salud de un Hospital de Arequipa. Los instrumentos usados fueron: Escala de clima organizacional e inventario de afrontamiento del estrés Cope Brief. Los resultados refieren que la estrategia centrada en el problema es la más empleada por los participantes, además se evidencia un clima organizacional en una tendencia media alta con el 97.9% de participantes. Se concluye que no existe relación entre las dimensiones de clima organizacional y estrategias de afrontamiento al estrés.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima organizacionalEstrategias de AfrontamientoPersonal de un hospitalinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00